Уважаеми госпожи и господа, Моля за становище относно дължимостта на осигурителни вноски за Учителския пенсионен фонд (УчПФ) при следната фактическа обстановка: Търговско дружество осъществява дейност като частен образователен център, в който се провеждат допълнителни занятия и обучение на ученици, включително по общообразователни предмети като математика, история, география. Центърът не е частно училище и не е институция, създадена или регистрирана по реда на Закона за предучилищното и училищното образование (ЗПУО). Дружеството не фигурира като образователна институция по ЗПУО. В дружеството ще бъдат назначени по трудови правоотношения лица, които провеждат занятия с учениците. За част от тях длъжността е определена като „учител“ със съответния код по Националната класификация на професиите и длъжностите (НКПД). Във връзка с горното моля да отговорите на следните въпроси: Представлява ли осигурителният стаж на тези лица учителски осигурителен стаж по смисъла на чл. 19 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), при положение че работодателят е частен образователен център, който не е институция по ЗПУО? Дължи ли работодателят осигурителни вноски за Учителския пенсионен фонд по чл. 6, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване за тези лица? Обстоятелството, че служителят е назначен на длъжност „учител“ и длъжността е с НКПД, съответстващ на учителска длъжност, достатъчно ли е само по себе си за възникване на задължение за осигуряване в Учителския пенсионен фонд, когато работодателят не е учебно или възпитателно заведение/институция по ЗПУО? Има ли значение за задължението за осигуряване в УчПФ обстоятелството, че образователният център е регистриран/уведомен пред РЗИ като обект, в който се осъществява съответната дейност, но няма регистрация като образователна институция по ЗПУО? Благодаря предварително за предоставеното становище.

Уважаеми госпожи и господа, Моля за становище относно дължимостта на осигурителни вноски за Учителския пенсионен фонд (УчПФ) при следната фактическа обстановка: Търговско дружество осъществява дейност като частен образователен център, в който се провеждат допълнителни занятия и обучение на ученици, включително по общообразователни предмети като математика, история, география. Центърът не е частно училище и не е институция, създадена или регистрирана по реда на Закона за предучилищното и училищното образование (ЗПУО). Дружеството не фигурира като образователна институция по ЗПУО. В дружеството ще бъдат назначени по трудови правоотношения лица, които провеждат занятия с учениците. За част от тях длъжността е определена като „учител“ със съответния код по Националната класификация на професиите и длъжностите (НКПД). Във връзка с горното моля да отговорите на следните въпроси: Представлява ли осигурителният стаж на тези лица учителски осигурителен стаж по смисъла на чл. 19 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), при положение че работодателят е частен образователен център, който не е институция по ЗПУО? Дължи ли работодателят осигурителни вноски за Учителския пенсионен фонд по чл. 6, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване за тези лица? Обстоятелството, че служителят е назначен на длъжност „учител“ и длъжността е с НКПД, съответстващ на учителска длъжност, достатъчно ли е само по себе си за възникване на задължение за осигуряване в Учителския пенсионен фонд, когато работодателят не е учебно или възпитателно заведение/институция по ЗПУО? Има ли значение за задължението за осигуряване в УчПФ обстоятелството, че образователният център е регистриран/уведомен пред РЗИ като обект, в който се осъществява съответната дейност, но няма регистрация като образователна институция по ЗПУО? Благодаря предварително за предоставеното становище. С чл. 19, ал. 1 и 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) е регламентирано кога стажът на лица, назначени на учителска длъжност, може да се зачете за учителски. Учителски стаж е осигурителният стаж, положен на учителска или възпитателска длъжност в учебни и възпитателни заведения. Учебни и възпитателни заведения по смисъла на ал. 1 са създадените по реда на отменения Закон за народната просвета (ДВ, бр. 79 от 2015 г.) или по Закона за предучилищното и училищното образование. В тази връзка няма законово основание стажът на лица, назначени на учителски длъжности в търговски дружества, да се зачита за учителски и съответно за него не се дължат осигурителни вноски за Учителския пенсионен фонд. ВН