(Нов - ДВ, бр. 69 от 2026 г., в сила от 31.07.2026 г.)
(1) Несъответствието на военнослужещия с основните и специфичните изисквания на заеманата длъжност по чл. 32, т. 7 се установява по следния ред:
- 1. министърът на отбраната, командирът (началникът) на военното формирование, ръководителят на съответната структура или оправомощено от него лице с писмена заповед назначава комисия за установяване на несъответствието на военнослужещия с основните и специфичните изисквания на заеманата длъжност;
- 2. за дейността си комисията изготвя протокол, който съдържа: а) данни за включените в утвърдената длъжностна характеристика основни и специфични изисквания на длъжността; б) данни за притежаваните от военнослужещия образование, квалификация, качества и компетентности, съответстващи на включените в утвърдената длъжностна характеристика основни и специфични изисквания на длъжността; в) предложение за определяне на съответствието на военнослужещия с основните и специфичните изисквания на заеманата длъжност;
- 3. към протокола по т. 2 се прилагат всички събрани доказателства.
(2) В срок до 5 работни дни от получаване на протокола по ал. 1, т. 2 длъжностното лице, назначило проверката, взема решение за несъответствието на военнослужещия.
(3) При констатирано несъответствие длъжностното лице по ал. 1, т. 1 провежда беседа с военнослужещия, на която го запознава с установеното несъответствие срещу подпис, и ако има подходяща вакантна длъжност, на която да бъде преназначен, му я обявява, като изготвя мотивирано предложение за преназначаване на военнослужещия по чл. 32, т. 7, в това число по чл. 34, т. 6, и го изпраща по команден ред до командира (началника) на военното формирование или до ръководителя на съответната структура, който има правомощие да назначава на определената длъжност.
(4) При липса на подходяща вакантна длъжност длъжностното лице по ал. 1, т. 1 изготвя предложение за преназначаване на военнослужещия в друго военно формирование/структура и го изпраща по команден ред.
(5) Всяка командна инстанция изразява своето становище по предложението, като при наличие на подходяща вакантна длъжност изготвя мотивирано предложение за преназначаване на военнослужещия по чл. 32, т. 7 и го изпраща по команден ред до командира (началника), оправомощен да назначава на определената длъжност.
(6) При липса на подходяща длъжност във всички командни инстанции военнослужещият се взема в разпореждане по специален щат на министъра на отбраната.