(1)(Доп. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г., изм. - ДВ, бр. 74 от 2017 г., в сила от 12.09.2017 г.) Командирът (началникът) на военното формирование или ръководителят на съответната структура запознава военнослужещите с Регистрите на вакантните длъжности за военнослужещи.
(2) Редът за подаване на рапорти за назначаване на длъжност от офицерите и офицерски кандидати е, както следва:
- 1. военнослужещият подава рапорт до длъжностното лице по ал. 1, като посочва не повече от три длъжности; рапортът се завежда в съответната регистратура;
- 2. командирът (началникът) на военното формирование или ръководителят на съответната структура отразява становището си на рапорта;
- 3. всяка командна инстанция отразява своето мнение на гърба на рапорта или на отделен лист, който се завежда към рапорта, без да се спира движението на рапорта;
- 4.(изм. - ДВ, бр. 74 от 2017 г., в сила от 12.09.2017 г.) рапортът и документите на военнослужещите се изпращат до структурата по управление на човешките ресурси (по личния състав), осигуряваща работата на съответната комисия за кариерно развитие.
(3) Сержантите (старшините) и войниците (матросите) подават рапорт за назначаване на длъжност до съответния командир (началник) на военното формирование или ръководител на съответната структура по реда на чл. 64.
(4)(Нова - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г., отм. - ДВ, бр. 77 от 2014 г., в сила от 16.09.2014 г., нова - ДВ, бр. 69 от 2026 г., в сила от 31.07.2026 г.) В случай че вакантната длъжност е във военно формирование/ структура, различно/различна от местослуженето му, военнослужещият може да подаде рапорт по ал. 2, след като е прослужил 3 години в съответното военно формирование/структура.