(1) Мотивационната подготовка се осъществява с цел насърчаване и подпомагане на военнослужещите за адаптиране към пазарната среда в цивилния сектор чрез консултиране по следните основни въпроси:
- 1. идентифициране на притежаваните знания, умения, опит, придобити по време на военната служба; формулиране на цели и разработване на индивидуалния план по чл. 15;
- 2. разработване на стратегии за ефективно търсене и кандидатстване за работа; запознаване с тенденциите на пазара на труда; подходи за търсене на работа; източници на информация за свободни работни места; анализиране на обявите за работа; избор на работни места за кандидатстване; подготовка на документи за кандидатстване - автобиография, мотивационно писмо, формуляри; интервю с работодател; оценка на предложение за работа и др.
(2)(Отм. - ДВ, бр. 60 от 2019 г., в сила от 30.07.2019 г.)