(1) Планирането на кариерното развитие на военнослужещите от Службата се осъществява от непосредствения и от преките началници на военнослужещия на основата на прогнозирането за преминаване на военната служба.
(2) Прогнозирането по ал. 1 включва:
- 1. отчитане на образованието, професионалната квалификация, заеманите длъжности, военното звание, направлението за развитие, личностните качества и опит и здравословното състояние на военнослужещия;
- 2. анализиране на възможностите за кариерно развитие на военнослужещия и определяне на оптималния вариант на развитие;
- 3. определяне на необходимостта от обучение, повишаване на квалификацията и допълнителна подготовка на военнослужещите с цел придобиване и/или повишаване на знанията, уменията и опита, необходими за последващи назначения и/или повишаване във военно звание в съответствие с изискванията на длъжността.
(3) Прогнозата за преминаване на военната служба представлява:
- 1. вариант за кариерно развитие на военнослужещия, който се предвижда чрез последователно заемане на длъжности и повишаване във военно звание през периода на прогнозата;
- 2. вариант за повишаване на квалификацията, необходима за заемане на длъжностите, включени в прогнозата.