Актът не е в сила от 10 януари 2020 г. Заменен от по-нов акт. С § 4 от Наредба № 8121з-36 от 7 януари 2020 г. (ДВ, бр. 3 от 2020 г., в сила от 10.01.2020 г.) изрично е отменена Наредба № 8121з-776 от 2016 г. (обн., ДВ, бр. 60 от 2016 г.; изм. и доп., бр. 99 от 2016 г.), като новата наредба урежда изцяло същата материя — организацията и разпределянето на работното време, отчитането му, компенсирането на работата извън редовното работно време, дежурството и почивките на държавните служители в МВР. Поради това разглежданата наредба не може да се прилага наред с новата уредба, която впоследствие е заменена от Наредба № 8121з-1174 от 2020 г. и Наредба № 8121з-922 от 2022 г. Актът на негово място: Наредба № 8121з-36 от 7 януари 2020 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители в Министерството на вътрешните работи. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 60 от 2016 г.
В сила от
2 август 2016 г.

Последна редакция · в сила от 02.08.2016 · без изменения оттогава

(1) Положеният труд извън редовното работно време и положените дежурства от държавните служители, работещи на ненормиран работен ден, се отчитат в часове за месеца, през който са положени, с протокол (приложение № 2).
(2) Положеният труд извън редовното работно време от държавните служители, работещи на смени, се отчита в часове за месеца, през който е положен, с протокол (приложение № 3).
(3) Времето на дежурство и фактически положеният труд през времето на разположение се отчитат и компенсират като труд извън редовното работно време.
(4) Държавните служители, които работят на смени, полагат дежурства, труд по време на разположение и труд извън редовното работно време на основание чл. 20, се записват в книга по образец (приложение № 4), в която се посочват трите имена, ЕГН на държавния служител, основание за полагане на труда, дата на полагане на труда, начален, краен час и общ брой часове на положения труд.
(5) Книгата по ал. 4 се води и съхранява от служител, определен със заповед на ръководителя по чл. 11.
(6) За длъжностно лице по ал. 5 не може да бъде определян служител, на когото е възложено да изготвя протоколите за отчитане на положен труд.
(7) След отразяване на обстоятелствата по ал. 4 съответният държавен служител и длъжностното лице полагат подпис в книгата.

История на промените

  1. 2 август 2016 г.обн ДВ, бр. 60 от 2016 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 24 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.