(1) Длъжността „главен учител“ или „главен възпитател“ се заема от лица със завършено висше образование на образователно-квалификационна степен „магистър“ и професионална квалификация „учител“, които:
- 1. заемат длъжността „старши учител“ или „старши възпитател“;
- 2. имат не по-малко от задължителните квалификационни кредити по чл. 49, ал. 3 за последния период на атестиране;
- 3. имат придобита трета, втора или първа професионално-квалификационна степен;
- 4. имат оценка „образцово изпълнение“ от последното атестиране.
(2) Директорът на институцията определя комисия, която:
- 1. разработва критерии за подбор на кандидати за длъжността „главен учител“ или „главен възпитател“;
- 2. в началото на всяка учебна година предлага броя на длъжностите „главен учител“ или „главен възпитател“.
(3) Комисията по ал. 2 предлага за обсъждане в педагогическия съвет критериите за подбор и броя на длъжностите „главен учител“ или „главен възпитател“.
(4) Педагогическият съвет обсъжда и предлага на директора за утвърждаване критериите за подбор и броя на длъжностите „главен учител“ или „главен възпитател“.
(5) Директорът на институцията:
- 1. утвърждава критериите за подбор;
- 2. въз основа на предложението по ал. 4 и след анализ на възможностите на бюджета и необходимостта от обезпечаването на функциите по чл. 6 и 7 в институцията утвърждава броя на длъжностите „главен учител“ или „главен възпитател“ за съответната учебна година;
- 3. при необходимост извършва съответната промяна в длъжностно разписание на персонала;
- 4. когато кандидатите за заемане на длъжностите „главен учител“ или „главен възпитател“, отговарящи на изискванията за заемането им, са повече от определения брой места по ал. 2, директорът организира процедура за подбор по критериите по т. 1.