Работодател, получил оплакване от работник или служител, който се смята за подложен на тормоз, включително сексуален тормоз, на работното място, е длъжен незабавно да извърши проверка, да предприеме мерки за прекратяване на тормоза, както и за налагане на дисциплинарна отговорност, ако тормозът е извършен от друг работник или служител.
Действащият текст на акта е на друга страница: Закон за защита от дискриминация
- Последна промяна
- ДВ, бр. 86 от 2003 г.
- В сила от
- 1 януари 2004 г.
История на промените
- 1 януари 2004 г.обн ДВ, бр. 86 от 2003 г. · материалът
Промени в законите · Atom · само този закон