(1) Към личното кадрово дело на служителя се прилагат:
- 1. копие от заповедта за: а) налагане на дисциплинарно наказание; б) прекратяване на проверката по чл. 205, ал. 2 от ЗМВР; в) прекратяване на дисциплинарното производство; г) изменяне или поправяне на очевидни фактически грешки в заповедите по букви „а“, „б“ и „в“; д) отмяна на заповед за налагане на дисциплинарно наказание; е) заличаване на дисциплинарното наказание;
- 2. материалите от извършена проверка по чл. 205, ал. 2 от ЗМВР и от проведено дисциплинарно производство в случаите, в които на служителя е наложено дисциплинарно наказание.
(2) В тридневен срок след връчването по чл. 66 копие от заповедта се изпраща в дирекция „Човешки ресурси“.
(3) Заповедите по ал. 1, т. 1 се въвеждат в автоматизирана информационна система (АИС) „Човешки ресурси“.
(4) След връчване на заповедта по чл. 62, ал. 1 или 3 всички материали се прилагат в личното кадрово дело на наказания служител.