(1) Дирекция „Човешки ресурси“:
- 1. при изпълнение на функционалните й задължения по чл. 96, ал. 1, т. 7 и 8 от Правилника за устройството и дейността на Министерството на вътрешните работи, приет с Постановление № 207 на Министерския съвет от 2014 г. (ДВ, бр. 60 от 2014 г.), и при спазване на чл. 207, ал. 3, изр. 2 и ал. 6 от ЗМВР: а) осъществява методическа помощ и контрол върху разпоредени проверки по чл. 205, ал. 2 от ЗМВР от министъра на вътрешните работи или главния секретар на МВР; б) осъществява методическа помощ и контрол върху образувани дисциплинарни производства от министъра или главния секретар на МВР; в) предоставя на министъра на вътрешните работи и на главния секретар на МВР становища и предложения по проверките и дисциплинарните производства по букви „а“ и „б“; г) осъществява методическа помощ по прилагането на дисциплинарната практика и по извършвани проверки по чл. 205, ал. 2 от ЗМВР и провеждани дисциплинарни производства с фактическа и правна сложност в структурите на МВР; д) изготвя анализи и предложения във връзка с осъществяването на контролната дейност върху дисциплинарната практика в МВР;
- 2. ежегодно извършва контролно-методически проверки в структурите на МВР за: а) правилното прилагане на дисциплинарната практика; б) познаването на нормативните и вътрешноведомствените актове, регламентиращи дисциплината и дисциплинарната практика в МВР, от служителите по чл. 204 от ЗМВР, които налагат дисциплинарни наказания.
(2) Контролът по ал. 1, т. 1, букви „а“ и „б“ се осъществява по отношение спазването на сроковете и на административнопроизводствените правила, пълнотата на доказателствата и правилната квалификация на вмененото дисциплинарно нарушение.
(3) Проверките по ал. 1, т. 2 се извършват по план, утвърден от главния секретар на МВР.
(4) Редът за проверка на познаването на нормативните и вътрешноведомствените актове, регламентиращи дисциплината и дисциплинарната практика в МВР, в случаите по ал. 1, т. 2, буква „б“ се определя със заповед на министъра на вътрешните работи.