Актът не е в сила от 1 април 2019 г. Отменен с ДВ, бр. 27 от 2019 г. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 115 от 2004 г.
В сила от
30 декември 2004 г.
(1) Министърът на труда и социалната политика утвърждава методика за отпускане на средства за проекти по чл. 25, ал. 1 от Закона за интеграция на хората с увреждания по предложение на изпълнителния директор на Агенцията за хората с увреждания.
(2) Работодателят може да кандидатства за ползване на средства по ал. 1, ако отговаря на следните общи условия:
  1. 1. да е регистриран по действащото законодателство;
  2. 2. да няма изискуеми публични задължения;
  3. 3. да не е получавал държавна помощ, независимо от формата и източника й, на обща стойност над 200 000 лв. за срок 3 години;
  4. 4. да не ползва преференции за наемане на лица с намалена работоспособност по Закона за насърчаване на заетостта.
(3) Обстоятелствата по ал. 2, т. 2 и 3 се доказват с писмена декларация.
(4) Методиката по ал. 1 съдържа:
  1. 1. специфичните условия за кандидатстване;
  2. 2. критерии за оценяване и класиране на постъпилите проекти;
  3. 3. механизъм за разпределяне на средствата;
  4. 4. механизъм за финансиране.
(5) Изпълнителният директор на Агенцията за хората с увреждания със заповед определя комисия, която оценява постъпилите проекти.
(6) Комисията по ал. 5 заседава най-малко веднъж на 3 месеца.
(7) За всяко заседание на комисията се изготвя протокол, който се подписва от членовете й.
(8) Комисията предлага за утвърждаване от изпълнителния директор на Агенцията за хората с увреждания класирането на одобрените проекти.
(9) Изпълнителният директор на Агенцията за хората с увреждания със заповед утвърждава окончателното класиране на проектите.
(10) Заповедта по ал. 9 подлежи на обжалване по реда на Закона за административното производство.
(11) Изпълнителният директор на Агенцията за хората с увреждания сключва с работодателите с класирани проекти договори, въз основа на които се отпускат финансовите средства.
(12) За срока по чл. 25, ал. 4 от Закона за интеграция на хората с увреждания работодателят може да наема на работа последователно повече от едно лице със същия вид увреждане, за което е изградена подходяща работна среда, съгласно финансирания проект.
(13) Агенцията за хората с увреждания осъществява наблюдение по изпълнението на проектите по ал. 11.

История на промените

  1. 30 декември 2004 г.обн ДВ, бр. 115 от 2004 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 17 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.