Правилник за прилагане · Глава четвърта

Чл. 21

Правилник за прилагане на Закона за интеграция на хората с увреждания

Актът не е в сила от 1 април 2019 г. Отменен с ДВ, бр. 27 от 2019 г. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна промяна: ДВ, бр. 115 от 2004 г.
В сила от: 30 декември 2004 г.

(1) Работодателите са длъжни ежегодно писмено да уведомяват съответните териториални поделения на Агенцията по заетостта за броя на определените работни места по чл. 27 от Закона за интеграция на хората с увреждания и за броя на незаетите работни места.

(2) Териториалните поделения на Агенцията по заетостта представят информация в Агенцията за хората с увреждания относно:

1. броя на определените работни места по чл. 27 от Закона за интеграция на хората с увреждания;
2. броя на насочените от дирекциите “Бюро по труда” хора с увреждания;
3. броя на назначените хора с увреждания.

(3) Информацията по ал. 2, т. 1 се предоставя в 10-дневен срок, а по т. 2 и 3 - в едномесечен срок от постъпването й.

История на промените

30 декември 2004 г.обн ДВ, бр. 115 от 2004 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 21 от акт, който вече не е в сила

Безплатно