(1) Резултатите от атестирането се оформят в решение на комисията, което се подписва от председателя и от секретаря.
(2) В решението се определя комплексната оценка от групите показатели за учебна, научноизследователска и служебна дейност на атестирания.
(3) Комплексните оценки са:
- 1. оценка “много добра” - означава, че оценяваният преподавател изпълнява задълженията си на или над нивото на съответните изисквания от длъжностната му характеристика, проявява инициативност и показва желание и възможности за справяне с по-трудни и отговорни задължения;
- 2. оценка “добра” - означава, че оценяваният преподавател изпълнява задълженията си на нивото на съответните изисквания от длъжностната му характеристика, а ако има пропуски в работата, те са несъществени;
- 3. оценка “незадоволителна” - означава, че оценяваният преподавател не изпълнява задълженията си съгласно съответните изисквания от длъжностната му характеристика и/или допуска съществени пропуски в своята работа.
(4) В 7-дневен срок от заседанието на атестационната комисия на атестирания се връчва атестационната карта за запознаване и подписване. Отказът на атестирания да подпише атестационната карта не спира процедурата за атестиране.
(5) Атестираното лице може да направи писмено възражение до академичния съвет в 7-дневен срок от връчването на атестационната карта.
(6) Академичният съвет се произнася с решение за потвърждаване на комплексната оценка или за повторното й преразглеждане от атестационната комисия.
(7) Решенията на академичния съвет са окончателни и не подлежат на обжалване.