(1) Агенцията по заетостта може да договори извършването на:
- 1. набиране на кандидати съобразно изискванията на работодателя в конкретната заявка;
- 2. предварителен подбор на кандидатите по документи и/или чрез практически изпит;
- 3. изпращане документите на одобрените кандидати на работодателя, когато конкретната заявка предвижда това;
- 4. организиране провеждането на събеседвания на кандидатите с работодателя при дадена предварителна писмена заявка;
- 5. осъществяване на необходимата координация между кандидатите и работодателя;
- 6. запознаване на одобрените кандидати с условията и реда за получаване на разрешение за работа.
(2) Кандидати по ал. 1 са лицата, регистрирани при условията и по реда на чл. 18 от Закона за насърчаване на заетостта.