Наредба

Чл. 2

Наредба № Н-8 от 25 май 2004 г. за дейностите и длъжностите при изпълнение на кадрова военна служба във въоръжените сили, за които поради тяхното естество или условия, при които се осъществяват, полът е съществено и определящо професионално изискване по смисъла на чл. 7, ал. 1, т. 2 от Закона за защита срещу дискриминацията

Следете този закон

Актът не е в сила от 1 ноември 2005 г. Заменен от по-нов акт. Наредба № 14 от 18 октомври 2005 г. (ДВ, бр. 87 от 2005 г.) урежда изцяло същата материя — дейностите при изпълнение на кадрова военна служба, за които полът е съществено и определящо професионално изискване по чл. 7, ал. 1, т. 2 ЗЗДискр. — и в § 3 от заключителните си разпоредби изрично отменя Наредба № Н-8 от 25.V.2004 г. (ДВ, бр. 53 от 2004 г.). Заместването е настъпило от деня на обнародването на новата наредба — 1 ноември 2005 г. (§ 2), като последвалата отмяна на самата Наредба № 14 с акта от ДВ, бр. 89 от 2010 г. не възстановява действието на отменената наредба. Актът на негово място: Наредба № 14 от 18 октомври 2005 г. за дейностите при изпълнение на кадрова военна служба във въоръжените сили, за които поради тяхното естество или условията, при които се осъществяват, полът е съществено и определящо професионално изискване по смисъла на чл. 7, ал. 1, т. 2 от Закона за защита срещу дискриминацията. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна промяна: ДВ, бр. 53 от 2004 г.
В сила от: 22 юни 2004 г.

Последна редакция · в сила от 22.06.2004 · без изменения оттогава

Жени на кадрова военна служба могат да бъдат назначавани на длъжности във въоръжените сили, във функционалните задължения на които не са включени дейности от приложения към наредбата списък.

История на промените

22 юни 2004 г.обн ДВ, бр. 53 от 2004 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 2 от акт, който вече не е в сила

Безплатно