Наредба · Заключителни разпоредби

§ 1

Наредба № Н-8 от 25 май 2004 г. за дейностите и длъжностите при изпълнение на кадрова военна служба във въоръжените сили, за които поради тяхното естество или условия, при които се осъществяват, полът е съществено и определящо професионално изискване по смисъла на чл. 7, ал. 1, т. 2 от Закона за защита срещу дискриминацията

Следете този закон

Актът не е в сила от 1 ноември 2005 г. Заменен от по-нов акт. Наредба № 14 от 18 октомври 2005 г. (ДВ, бр. 87 от 2005 г.) урежда изцяло същата материя — дейностите при изпълнение на кадрова военна служба, за които полът е съществено и определящо професионално изискване по чл. 7, ал. 1, т. 2 ЗЗДискр. — и в § 3 от заключителните си разпоредби изрично отменя Наредба № Н-8 от 25.V.2004 г. (ДВ, бр. 53 от 2004 г.). Заместването е настъпило от деня на обнародването на новата наредба — 1 ноември 2005 г. (§ 2), като последвалата отмяна на самата Наредба № 14 с акта от ДВ, бр. 89 от 2010 г. не възстановява действието на отменената наредба. Актът на негово място: Наредба № 14 от 18 октомври 2005 г. за дейностите при изпълнение на кадрова военна служба във въоръжените сили, за които поради тяхното естество или условията, при които се осъществяват, полът е съществено и определящо професионално изискване по смисъла на чл. 7, ал. 1, т. 2 от Закона за защита срещу дискриминацията. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна промяна: ДВ, бр. 53 от 2004 г.
В сила от: 22 юни 2004 г.

Последна редакция · в сила от 22.06.2004 · без изменения оттогава

Наредбата се издава на основание чл. 7, ал. 2, т. 2 от Закона за защита срещу дискриминацията (ДВ, бр. 86 от 2003 г.).

История на промените

22 юни 2004 г.обн ДВ, бр. 53 от 2004 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за § 1 от акт, който вече не е в сила

Безплатно