Дирекция “Правно-нормативна дейност и човешки ресурси”:
- 1. в областта на правно-нормативната дейност: а) осигурява с правни средства спазването на законността при осъществяването на дейността на общата и специализираната администрация в министерството; б) оказва правна помощ на министъра и на структурните звена във ведомството, като изготвя заповеди, договори, становища и справки по правни въпроси; в) осъществява процесуалното представителство на министерството пред съдилищата и други юрисдикции по дела, свързани с трудовоправните и служебните правоотношения, с управлението на ведомствената собственост, с упражняването на правата на собственост на държавата в предприятията, с прилагането на реституционните закони, по административнонаказателни производства, свързани с упражняването на контрола по Закона за енергетиката, както и по други производства, страна по които е министерството; г) участва в подготовката или изготвя самостоятелно проекти на нормативни актове, подготвя правни становища по проекти на нормативни актове, изпратени за съгласуване, включително по проекти на международни договори; д) следи за законосъобразността на проектите на актове на министъра и на упълномощени от него длъжностни лица, като ги парафира, а при несъгласие прилага мотивирано становище; е) следи за законосъобразността на процедурите по прилагането на Закона за обезщетяване на собственици на одържавени имоти и на Закона за обществените поръчки; ж) изготвя и следи за законосъобразността на актовете, свързани с възникването, изменянето и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения на служителите в министерството и в неговите структурни звена; з) съгласува отговорите по Закона за предложенията, сигналите, жалбите и молбите и по Закона за достъп до обществена информация; и) изготвя протоколи и други актове по упражняване правата на собственост на държавата в предприятията от системата на министерството и поддържа архива им съгласно Търговския закон и Правилника за реда за упражняване правата на държавата в търговските дружества с държавно участие в капитала, приет с Постановление № 112 на Министерския съвет от 2003 г. (обн., ДВ, бр. 51 от 2003 г.; изм. и доп., бр. 59 от 2003 г.); к) дава становища за даване на задължителни предписания и за налагане на принудителни административни мерки и следи за законосъобразното провеждане на производството по налагане на принудителни административни мерки;
- 2. в областта на човешките ресурси: а) изготвя и актуализира длъжностното разписание на министерството и длъжностните характеристики на държавните служители и на лицата, работещи по трудово правоотношение, в администрацията на министерството; б) изготвя статистически справки за работната заплата и за движението на кадрите в министерството, които се изискват от действащото законодателство; в) изготвя проект за размера на средната брутна работна заплата общо за министерството и по второстепенни разпоредители с бюджетни кредити и го съгласува с Министерството на финансите и с Министерството на труда и социалната политика; г) води регистър на незаетите работни места в министерството, организира конкурси по Закона за държавния служител и Кодекса на труда, организира изпълнението на програми по алтернативна заетост, подпомага атестирането на държавните служители, оформя и съхранява служебните и кадровите дела на служителите в министерството; д) планира и организира обучението и развитието на работниците и служителите в министерството и поддържа база данни; е) поддържа досиета на едноличните търговски дружества от системата на енергетиката и на търговските дружества, в които държавата има акционерно или дялово участие.