(1) На членовете на комисията и на служителите се осигуряват ежегодно до края на първото полугодие средства за представително облекло в размер на 70 % от основната работна заплата.
(2) Стойността на представителното облекло се дава в пари, като изборът и видът на облеклото се осигуряват от всеки член на комисията и от всеки служител.
(3) При прекратяване на трудовото правотношение служителят възстановява получената сума за представително облекло, установена пропорционално на неотработените месеци за годината.
(4) Служителят не възстановява получената сума за представително облекло, когато трудовото правоотношение е прекратено по чл. 325, т. 9, 11 и 12, чл. 327, т. 1, 2 и 3 и чл. 328, т. 1, 2, 3, 6, 7, 8, 9 и 10 от Кодекса на труда.