Наредба · Раздел II

Чл. 4

Наредба № Iз-787 от 13 май 2009 г. за условията и реда за формиране на допълнително възнаграждение за резултати в служебната дейност

Следете този закон

Актът не е в сила от 1 март 2010 г. Заменен от по-нов акт. Същата материя е уредена изцяло наново с Наредба № Із-169 от 3 февруари 2010 г. за условията и реда за формиране на допълнително възнаграждение за резултати в служебната дейност (ДВ, бр. 16 от 2010 г.), в чийто § 2 изрично се отменя Наредба № Із-787 от 2009 г. (ДВ, бр. 55 от 2009 г.). Двете наредби не могат да се прилагат успоредно, поради което разглежданата наредба е изгубила действие от влизането в сила на новата — 1 март 2010 г.; впоследствие уредбата е наследена от Наредба № Із-2209 от 2012 г. и от действащата Наредба № 8121з-254 от 2017 г. Актът на негово място: Наредба № Із-169 от 3 февруари 2010 г. за условията и реда за формиране на допълнително възнаграждение за резултати в служебната дейност. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна промяна: ДВ, бр. 55 от 2009 г.
В сила от: 20 юли 2009 г.

Последна редакция · в сила от 20.07.2009 · без изменения оттогава

(1) Участниците в Системата за управление по цели са колективни и индивидуални.

(2) Колективните участници са:

1. съвет за управление по цели;
2. структурите по чл. 9, ал. 1 от Закона за Министерството на вътрешните работи (ЗМВР);
3. структурните звена на участниците по т. 2;
4. звената към министъра на вътрешните работи и към генералния комисар на МВР;
5. централно звено за управление по цели в специализирана административна дирекция “Човешки ресурси”;
6. звена за управление по цели към ръководителите на структурите по чл. 8.

(3) Индивидуалните участници са служителите на МВР.

История на промените

20 юли 2009 г.обн ДВ, бр. 55 от 2009 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 4 от акт, който вече не е в сила

Безплатно