Наредба · Глава първа · Раздел III

Чл. 10

Наредба № Iз-1009 от 4 юли 2006 г. за условията и реда за постъпване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи

Следете този закон

Актът не е в сила от 30 януари 2012 г. Заменен от по-нов акт. Същата материя — изискванията, условията и редът за постъпване на държавна служба в МВР — е уредена изцяло наново с Наредба № Із-9 от 9 януари 2012 г. (ДВ, бр. 8 от 2012 г., в сила от 30.01.2012 г.), чиито чл. 1 – 4 и преходни разпоредби възпроизвеждат и заменят целия ред по наредбата от 2006 г., поради което тя не може да се прилага наред с новата. Последващите изменения (ДВ, бр. 59 от 2007 г., бр. 56 и бр. 70 от 2009 г.) са само до този момент, а материята по-късно преминава към Наредба № Із-1809 от 2012 г. и Наредба № 8121з-344 от 2014 г. Актът на негово място: Наредба № Із-9 от 9 януари 2012 г. за условията и реда за постъпване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна промяна: ДВ, бр. 68 от 2006 г.
В сила от: 25 август 2006 г.

Последна редакция · в сила от 25.08.2006 · без изменения оттогава

Конкурсната комисия:

1. допуска кандидатите до участие в конкурсната процедура;
2. обявява по общодостъпен начин списъците на допуснатите и недопуснатите кандидати, като посочва основанията за това;
3. определя конкретни места и графици с основни и резервни дати за провеждане на етапите от конкурса;
4. определя състава на експертните групи от утвърдения от министъра на вътрешните работи списък на специалисти в областта на физическата култура и спорта, психологията и изследването на интелектуалните способности и познания;
5. определя ръководителите на експертните групи;
6. разпределя кандидатите за участие във всеки етап от конкурса съгласно местата и графиците по т. 3;
7. избира вариант на изпитен тест за проверка на интелектуалните способности и познания на кандидатите;
8. утвърждава резултатите от изследването или измерването и допуска кандидатите до следващия конкурсен етап;
9. обявява резултатите от всеки етап;
10. класира по бал кандидатите, успешно преминали всички етапи на конкурса, обявява крайното класиране и определя резерв от кандидати;
11. разпределя спечелилите конкурса кандидати по направления на дейност или длъжности в основно структурно звено съгласно вакантните длъжности по реда на класирането;
12. дава становища по постъпили жалби във връзка с резултатите от отделните етапи и крайното класиране.

История на промените

25 август 2006 г.обн ДВ, бр. 68 от 2006 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 10 от акт, който вече не е в сила

Безплатно