(1) Допускането на държавните служители до участие в конкурс се извършва чрез предварителен подбор на кандидатите по точкова система за оценка на професионалния опит, професионалната квалификация, изпълнението на служебните задължения, отличията и наградите съгласно приложение № 1.
(2) По писмено искане на държавния служител съответното звено “Човешки ресурси” издава удостоверение за набраните точки при оценяването на служителя с точковата система по ал. 1, което служителят получава срещу подпис.
(3) Държавните служители прилагат удостоверението по ал. 2 при подаване на заявлението за участие в конкурса. Служителите могат да приложат допълнителни документи, които удостоверяват факти, свързани с точковата оценка.
(4) До участие се допускат служители, притежаващи обявения в заповедта по чл. 13, ал.1 минимален брой точки от оценката по ал. 1.