(1) Конкурс за израстване в категория се провежда чрез проверка на професионалните знания на служителите по един или повече от следните начини: изпит, тест на професионална тематика, решаване на казуси, писмена разработка.
(2) Със служителите може да се проведе и тест за оценка на делови, социални и комуникативни умения или интервю.
(3) Конкретните начини за провеждане на конкурса се определят със заповедта за обявяването му.