(1) Конкурсът за заемане на длъжности с общ профил се обявява със заповед на органа по назначаването на съответната длъжност, която се публикува в електронната страница на дирекция “Човешки ресурси” - МВР, в МПД на министерството и се поставя на общодостъпни места в службите и дирекциите.
(2) В заповедта по ал.1 се определят и обявяват:
- 1. броят и наименованията на вакантните длъжности, разпределението им по структурни звена и населени места, общите и специфичните изисквания, предвидени за заемане на длъжностите, както и основното месечно възнаграждение и допълнителните възнаграждения с постоянен характер, произтичащи от длъжността;
- 2. условията за допускане до участие в конкурса;
- 3. необходимите документи за кандидатстване, мястото и крайният срок за подаването им;
- 4. начинът на провеждане на конкурса и датата, към която ще се отчитат фактите, свързани с точковата оценка;
- 5. срокът за провеждане на конкурса и обявяване на класирането;
- 6. председателят и членовете на конкурсната комисия.
(3) В конкурсната комисия се включват представители на основните структурни звена на МВР при задължително участие на служител с юридическо образование и представители на дирекция “Човешки ресурси” - МВР, или на аналогичните й звена, когато конкурсът е обявен от орган по чл. 186, ал. 1 ЗМВР.
(4) За председател на конкурсната комисия се определя служител, който притежава категория, равна или по-висока от категорията, която следва да притежават служителите, участващи в конкурса.
(5) При обявяване на конкурс по ал. 1 в електронната страница на дирекция “Човешки ресурси” - МВР, в МПД на министерството се публикуват:
- 1. заповедта за обявяване на конкурса;
- 2. длъжностните характеристики на длъжностите, включени в конкурса, или кратко описание на длъжностните задължения;
- 3. точковата система за оценка на професионалния опит, професионалната квалификация, изпълнението на служебните задължения, отличията и наградите на участниците в конкурса.