(1) В заповедта за обявяване на конкурс за специфични длъжности се определят и обявяват:
- 1. броят и наименованията на вакантните специфични длъжности, разпределението им по структурни звена и населени места, общите и специфичните изисквания, предвидени за заемане на длъжностите, както и основното месечно възнаграждение и допълнителните възнаграждения с постоянен характер, произтичащи от длъжността;
- 2. условията за допускане до участие в конкурса;
- 3. необходимите документи за кандидатстване, мястото и крайният срок за подаването им;
- 4. начинът на провеждане на конкурса;
- 5. времето и мястото на провеждане на конкурса;
- 6. срокът за провеждане на конкурса и обявяване на резултатите;
- 7. председателят и членовете на конкурсната комисия.
(2) В конкурсната комисия се включват представители на основните структурни звена на МВР при задължително участие на служител с юридическо образование и представители на дирекция “Човешки ресурси” - МВР, или на аналогичните й звена, когато конкурсът е обявен от орган по чл. 186, ал. 1 ЗМВР. При провеждане на интервю в комисията задължително се включва и психолог.
(3) За председател на конкурсната комисия се определя служител, който притежава категория, равна или по-висока от категорията, която следва да притежават служителите, участващи в конкурса.
(4) При обявяване на конкурс по ал. 1 в електронната страница на дирекция “Човешки ресурси” - МВР, в МПД на министерството се публикуват:
- 1. заповедта за обявяване на конкурса;
- 2. длъжностните характеристики на длъжностите, включени в конкурса, или кратко описание на длъжностните задължения; 3.специализираните знания и умения, върху които ще се проведе конкурсът съобразно определения в заповедта начин.