Актът не е в сила. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 70 от 2006 г.
В сила от
1 септември 2006 г.

Последна редакция · в сила от 01.09.2006 · без изменения оттогава

(1) Конкурсът за специфични длъжности се провежда по документи и чрез един или повече от следните начини:
  1. 1. решаване на тест;
  2. 2. практически изпит;
  3. 3. писмена разработка или защита на концепция;
  4. 4. интервю.
(2) Провеждането на конкурса чрез начините по ал. 1 се извършва за преценка на знанията и уменията на служителите, необходими за изпълнение на длъжностните задължения.
(3) Тестовете, задачите за практически изпит, темите за писмена разработка или защита на концепция, както и методологията за оценяването им се разработват от националните служби, специализираните дирекции, НИИ и НПИ по съответното направление на дейност съвместно с Академията на МВР.
(4) Интервюто с кандидатите се провежда в съответствие с Методическите указания за провеждане и оценка на структурирано интервю - приложение № 2.

История на промените

  1. 1 септември 2006 г.обн ДВ, бр. 70 от 2006 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 54 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.