(1) Дисциплинарното наказание се налага с цел да се въздейства:
- 1. на наказания служител за спазване на служебната дисциплина и да го предупреди да не извършва други дисциплинарни нарушения;
- 2. възпитателно и предупредително върху останалите служители.
(2) При установяване на дисциплинарното нарушение и налагане на съответното наказание е недопустимо да се уронва честта и унижава достойнството на служителя.