Актът не е в сила от 31 август 2007 г. Заменен от по-нов акт. Същата материя — редът и начинът за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала в средното образование — е уредена изцяло наново с Наредба № 1 от 21 август 2007 г. (ДВ, бр. 70 от 2007 г.), в чийто § 4 от заключителните разпоредби изрично се сочи, че отменя Наредба № 2 от 2006 г. Поради това разглежданата наредба не може да се прилага наред с новата уредба; единственият отбелязан след обнародването ѝ акт (ДВ, бр. 96 от 2006 г.) е само допълнение. Актът на негово място: Наредба № 1 от 21 август 2007 г. за реда и начина за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала в средното образование. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 76 от 2006 г.
В сила от
18 септември 2006 г.
Последна редакция· в сила от 18.09.2006 · без изменения оттогава
(1) При определяне на конкретните размери на индивидуалните работни заплати в училищата, детските градини и обслужващи звена не се допуска договаряне на условия, които са по-неблагоприятни от тези в наредбата.
(2) Когато по силата на акт на Министерския съвет от определена дата са увеличени работните заплати, но персоналът, зает в средното образование, към или след тази дата е бил в платен годишен отпуск, поради което увеличението не се е отразило в базата, от която се изчислява възнаграждението за платен годишен отпуск по реда на чл. 177 от Кодекса на труда, към възнаграждението за отпуска се заплаща добавка, изчислена с процента на увеличение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение, определени по трудовото правоотношение.
(3) Обезщетенията, изплатени при прекратяване на договора, се преизчисляват на база полагащата се нова начална основна месечна работна заплата за длъжността.
История на промените
18 септември 2006 г.обн ДВ, бр. 76 от 2006 г. · материалът