Чл. 5

(1) Директорът:

1. 1. ръководи, организира и контролира цялостната дейност на центъра;
2. 2. представлява центъра в страната и в чужбина;
3. 3. планира, разпределя и контролира използването на финансовите средства и отговаря за материалната база;
4. 4. организира, координира и контролира изпълнението на програми за обучение на лицата по чл. 3, т. 1;
5. 5. организира, координира и контролира изпълнението на програми за професионално обучение;
6. 6. утвърждава периодични и годишни отчети за изпълнението на бюджета;
7. 7. организира разработването на тригодишни стратегии за развитие на центъра и на годишни планове за работа;
8. 8. ежегодно представя на министъра на труда и социалната политика за одобрение плана по т. 7 и отчет за дейността на центъра;
9. 9. утвърждава: а) годишен план за работа на центъра; б) състав и правила за работа на Координационния съвет по раздел II; в) правилник за вътрешния ред; г) система за финансово управление и контрол; д) инструкция за деловодната дейност и документооборота;
10. 10. осъществява маркетингова политика по отношение на предлаганите услуги;
11. 11. представя на Координационния съвет за обсъждане 3-годишната стратегия за развитие и годишния план за работа;
12. 12. създава екипи и работни групи за изпълнение на дейностите;
13. 13. предлага административна структура и длъжностно разписание на центъра за утвърждаване от министъра на труда и социалната политика;
14. 14. утвърждава поименното длъжностно разписание и длъжностните характеристики на служителите на центъра;
15. 15. сключва договори, свързани с дейността на центъра;
16. 16. назначава служителите, изменя и прекратява служебните и трудовите правоотношения със служителите, налага дисциплинарни наказания;
17. 17. командирова служителите със заповед в страната и в чужбина;
18. 18. награждава служителите за особено високи постижения при изпълнение на служебните им задължения по ред и в размер, уредени в чл. 13;
19. 19. изпълнява други задачи, свързани с дейността на центъра, възложени му от министъра на труда и социалната политика.

(2) Директорът осъществява контакти и сътрудничество с държавни органи, социални партньори, неправителствени организации, както и с международни организации и институции.

(3) Директорът определя и организира осъществяването на информационна политика, като осигурява публичност и прозрачност за дейността на центъра.

(4) При необходимост директорът информира другите обучителни институции на държавната администрация за обученията и координира работата с тях.