Наредба · Глава четвърта · Раздел VІ

Чл. 50 Показатели за оценяване на допълнителния критерий за атестиране на административен ръководител и заместник на административен ръководител „способност за работа в екип и разпределение на задачи в него“

Наредба № 1 от 5 ноември 2009 г. за показателите и реда за атестиране на съдия, прокурор, следовател, административен ръководител и заместник на административен ръководител
Следете този закон
Актът не е в сила от 10 юни 2011 г. Заменен от по-нов акт. Наредба № 3 от 30 май 2011 г. за показателите, методиката и реда за атестиране на съдия, прокурор, следовател, административен ръководител и заместник на административен ръководител (ДВ, бр. 44 от 2011 г., в сила от 10.06.2011 г.) урежда изцяло същата материя на същото основание — чл. 209а от Закона за съдебната власт, като в § 1 от заключителните си разпоредби изрично отменя Наредба № 1 от 2009 г., приета с решение на ВСС по протокол № 43 от 5.11.2009 г. Посочените текстове в бр. 79 от 2013 г. се отнасят до устройствен правилник на министерство и нямат връзка с настоящата наредба. Следователно наредбата от 2009 г. не се прилага от 10.06.2011 г. Актът на негово място: Наредба № 3 от 30 май 2011 г. за показателите, методиката и реда за атестиране на съдия, прокурор, следовател, административен ръководител и заместник на административен ръководител. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 93 от 2009 г.
В сила от
27 ноември 2009 г.

Последна редакция · в сила от 27.11.2009 · без изменения оттогава

Показателите по допълнителния критерий за атестиране на административен ръководител и заместник на административен ръководител „способност за работа в екип и разпределение на задачи в него“ относно управленската, организационната и комуникационната компетентност на атестирания са:
  1. 1. ясно дефинирани стратегически цели и очертани оперативни приоритети в дейността на съответния орган на съдебна власт;
  2. 2. отлични умения за сътрудничество и способност за ръководство на работата в екип;
  3. 3. способност за взаимен целенасочен и резултатен обмен на информация с други лица с цел постигане на висока степен на взаимно разбиране в процеса на общуване;
  4. 4. умение за оптимално разпределение на задълженията и координация между съдиите, прокурорите или следователите и служителите в ръководения от атестирания орган на съдебната власт;
  5. 5. умение да мотивира и създава атмосфера на доверие сред колектива;
  6. 6. справедливост при оценката на проявите и постиженията на съдиите, прокурорите или следователите и служителите в ръководения от него орган на съдебната власт;
  7. 7. своевременно отчитане на потенциални конфликтни ситуации и предотвратяване на възникването им;
  8. 8. констатации от планови проверки на Инспектората към Висшия съдебен съвет на съответния орган на съдебната власт относно дейността на атестирания по прилагането на познанията, способностите и уменията му за осъществяване на възложените ръководни функции.

История на промените

  1. 27 ноември 2009 г.обн ДВ, бр. 93 от 2009 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 50 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.