Чл. 8

(1) В процедури по чл. 81а и 81б от Закона за държавния служител за заемане на длъжност с висок корупционен риск може да участва държавен служител, който към момента на подаване на заявлението има валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност.

(2) В процедура по ал. 1 може да участва и държавен служител, който към датата на подаване на заявлението няма валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност, но в случай че бъде класиран на първо място, следва да положи тест, проведен в сесия по заявка на съответната администрация по реда на чл. 19. Служителят не се назначава, ако няма право да се яви на тест на основание чл. 5, ал. 2, съответно ако не получи валиден резултат за успешно издържан тест за почтеност в сесията по изречение първо. Действията се повтарят за всеки следващ класиран кандидат, в случай че е приложимо, и при изчерпване на класираните кандидати процедурата се прекратява.

(3) В процедура по чл. 82 от Закона за държавния служител за заемане на длъжност с висок корупционен риск може да участва лице, което към момента на изразяване на писменото съгласие за участие има валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност. В процедурата може да участва и държавен служител, който към момента на изразяване на писменото съгласие за участие няма валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност, но в случай че бъде определен за заемане на длъжността, следва да положи тест, проведен в сесия по заявка на съответната администрация по реда на чл. 19. Служителят не се назначава, ако няма право да се яви на тест на основание чл. 5, ал. 2, съответно ако не получи валиден резултат за успешно издържан тест за почтеност в сесията по изречение първо. Действията се повтарят за всеки следващ класиран кандидат, в случай че е приложимо, и при изчерпване на класираните кандидати процедурата се прекратява.

(4) В процедура по чл. 82а от Закона за държавния служител за заемане на длъжност с висок корупционен риск може да участва лице, което към момента на изразяване на писменото съгласие за участие има валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност. В процедурата може да участва и държавен служител, който към момента на изразяване на писменото съгласие за участие няма валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност, но в случай че бъде определен за заемане на длъжността, следва в срок до един месец след преназначаването да положи тест, проведен в сесия по заявка на съответната администрация по реда на чл. 19. При неуспешно издържан тест за почтеност органът по назначаването може да прекрати преназначаването. В случай че преназначаването не бъде прекратено, служителят се задължава до един месец след изтичането на едногодишния срок по чл. 5, ал. 2 отново да положи тест за почтеност. При неуспешно издържан тест за почтеност по предходното изречение органът по назначаването прекратява преназначаването.

(5) За процедурите по чл. 10, чл. 15, чл. 81а и чл. 81б от Закона за държавния служител се прилага и глава четвърта от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.