(Нов - ДВ, бр. 93 от 2019 г., в сила от 26.11.2019 г.)
(1) Промени в длъжностното разписание се предлагат само с писмен мотивиран доклад.
(2) Длъжностите могат да се трансформират в други длъжности чрез изменение на длъжностното разписание, при обоснована необходимост, свързана с наличието на едно или повече от следните условия:
- 1. адекватно изпълнение на функциите на административната структура или звено;
- 2. по-добро изпълнение на целите на административната структура или звено;
- 3. промяна в организацията и/или в обема на работа.
(3) Критериите по ал. 2 се прилагат и при трансформиране на заети длъжности в по-високо длъжностно ниво.
(4) Разпоредбите на ал. 2 и 3 не се прилагат, когато е налице уредба в специален нормативен акт.