Актът не е в сила от 20 юли 2009 г. Заменен от по-нов акт. Същата материя — условията и редът за формиране на допълнително възнаграждение за резултати в служебната дейност на служителите в МВР — е уредена наново с Наредба № Iз-787 от 13 май 2009 г. (ДВ, бр. 55 от 2009 г., в сила от 20.07.2009 г.), в § 2 от заключителните разпоредби на която изрично се сочи, че тя отменя Наредба № Iз-1551 от 2007 г. (обн., ДВ, бр. 80 от 2007 г.; изм., бр. 32 от 2008 г.). Впоследствие материята е преуреждана последователно с Наредба № Iз-2209 от 2012 г., Наредба № 8121з-468 от 2015 г. и действащата Наредба № 8121з-254 от 13 февруари 2017 г., поради което разглежданата наредба не може да се прилага. Актът на негово място: Наредба № Iз-787 от 13 май 2009 г. за условията и реда за формиране на допълнително възнаграждение за резултати в служебната дейност. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 80 от 2007 г.
В сила от
8 октомври 2007 г.
Последна редакция· в сила от 08.10.2007 · без изменения оттогава
(1) Периодичният контрол е междинен и заключителен за отчетния период.
(2) Междинен контрол се осъществява от ръководителите по чл. 8, ал. 1 на контролно съвещание, което се провежда в средата на отчетния период. На съвещанието се анализира степента на изпълнение на съгласуваните цели и при необходимост се набелязват мерки за преодоляване на констатираните трудности и проблеми.
(3) Заключителен контрол се осъществява от ръководството на МВР, ЦЗНК - ДЧР, ЗНК и ръководителите на колективните участници по чл. 5, т. 1 и 2 и започва в края на отчетния период, обхваща процеса на оценяване и приключва с изготвяне на оценка за изпълнение на целите.
История на промените
8 октомври 2007 г.обн ДВ, бр. 80 от 2007 г. · материалът