(1) Процесът на оценяване изпълнението на поставените цели се осъществява въз основа на принципите за обективност и прозрачност.
(2) Оценяването се извършва при спазване на следните изисквания:
- 1. да се осъществява по отношение на резултатите при изпълнение на съгласуваните цели, а не на цялостната дейност на структурното звено или на служителя;
- 2. да се осъществява по отношение на резултатите, постигнати при изпълнение на длъжностните задължения на служителя, когато дейността не е пряко свързана с изпълнение на съгласуваните цели;
- 3. да се осъществява по унифицирани критерии и показатели;
- 4. да се осъществява при ясна и прозрачна процедура.