Наредба · Раздел II

Чл. 7

Наредба № Iз-1551 от 28 септември 2007 г. за условията и реда за оценяване на служебните постижения на служителите от МВР и за формиране на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност
Следете този закон
Актът не е в сила от 20 юли 2009 г. Заменен от по-нов акт. Същата материя — условията и редът за формиране на допълнително възнаграждение за резултати в служебната дейност на служителите в МВР — е уредена наново с Наредба № Iз-787 от 13 май 2009 г. (ДВ, бр. 55 от 2009 г., в сила от 20.07.2009 г.), в § 2 от заключителните разпоредби на която изрично се сочи, че тя отменя Наредба № Iз-1551 от 2007 г. (обн., ДВ, бр. 80 от 2007 г.; изм., бр. 32 от 2008 г.). Впоследствие материята е преуреждана последователно с Наредба № Iз-2209 от 2012 г., Наредба № 8121з-468 от 2015 г. и действащата Наредба № 8121з-254 от 13 февруари 2017 г., поради което разглежданата наредба не може да се прилага. Актът на негово място: Наредба № Iз-787 от 13 май 2009 г. за условията и реда за формиране на допълнително възнаграждение за резултати в служебната дейност. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 80 от 2007 г.
В сила от
8 октомври 2007 г.

Последна редакция · в сила от 08.10.2007 · без изменения оттогава

(1) При прилагането на СУОСП ръководството на МВР се подпомага от дирекция “Човешки ресурси”, в която се изгражда специализирано структурно звено - Централно звено за наблюдение и контрол (ЦЗНК - ДЧР).
(2) При изпълнение на функциите си по ал. 1 дирекция “Човешки ресурси” чрез ЦЗНК:
  1. 1. координира дейността по въвеждане и прилагане на СУОСП в системата на МВР по всички направления на дейност;
  2. 2. участва в изготвянето на вътрешноведомствени нормативни актове за въвеждане и прилагане на СУОСП в МВР;
  3. 3. координира разработването, съгласува и предлага за утвърждаване на общите и специфичните цели по направления на дейност на основните структурни звена на МВР;
  4. 4. координира разработването, съгласува и предлага за утвърждаване критериите за оценка и показателите със съответните параметри за изпълнението на утвърдените цели по направления на дейност на основните структурни звена на МВР;
  5. 5. координира разработването, съгласува и предлага за утвърждаване критериите и показателите за индивидуална оценка на дейността на всеки служител;
  6. 6. съдейства за уеднаквяване на практиката по прилагане на СУОСП и на критериите за оценка на структурните звена и служителите;
  7. 7. осъществява контрол по отчитане на резултатите от дейността по СУОСП;
  8. 8. съгласувано с дирекция “Финансово и ресурсно осигуряване” - МВР (ДФРО), изготвя по реда на Инструкция за планиране, разходване и отчитане на бюджетните, извънбюджетните и други средства предложение до министъра на вътрешните работи за размера на средствата за прилагане на СУОСП за включването им при разработване на тригодишната бюджетна прогноза и проектобюджета на МВР за следващата година;
  9. 9. организира и контролира процеса по събиране и въвеждане на информацията по СУОСП в специализирана информационна система;
  10. 10. извършва справочна и статистическа дейност;
  11. 11. осъществява методическо ръководство, помощ и контрол на ЗНК в структурните звена на МВР по прилагането на СУОСП;
  12. 12. обобщава и анализира резултатите от прилагането на СУОСП;
  13. 13. извършва проверки по възражения до ръководството на МВР във връзка с прилагането на СУОСП и изготвя становища по тях;
  14. 14. предлага провеждане на обучение на служителите за нуждите на СУОСП.

История на промените

  1. 8 октомври 2007 г.обн ДВ, бр. 80 от 2007 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 7 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.