Актът не е в сила от 20 юли 2009 г. Заменен от по-нов акт. Същата материя — условията и редът за формиране на допълнително възнаграждение за резултати в служебната дейност на служителите в МВР — е уредена наново с Наредба № Iз-787 от 13 май 2009 г. (ДВ, бр. 55 от 2009 г., в сила от 20.07.2009 г.), в § 2 от заключителните разпоредби на която изрично се сочи, че тя отменя Наредба № Iз-1551 от 2007 г. (обн., ДВ, бр. 80 от 2007 г.; изм., бр. 32 от 2008 г.). Впоследствие материята е преуреждана последователно с Наредба № Iз-2209 от 2012 г., Наредба № 8121з-468 от 2015 г. и действащата Наредба № 8121з-254 от 13 февруари 2017 г., поради което разглежданата наредба не може да се прилага. Актът на негово място: Наредба № Iз-787 от 13 май 2009 г. за условията и реда за формиране на допълнително възнаграждение за резултати в служебната дейност. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 80 от 2007 г.
В сила от
8 октомври 2007 г.

Последна редакция · в сила от 08.10.2007 · без изменения оттогава

(1) При прилагането на СУОСП ръководителите на основните структурни звена по чл. 9 ЗМВР, на главните дирекции, на дирекциите, на Специализирания отряд за борба с тероризма (СОБТ), на Специализирания авиационен отряд (САО) към Генерална дирекция “Полиция” (ГДП), на регионалните гранични служби (РГС) към Главна дирекция “Гранична полиция” (ГДГП), на Столичната и областните дирекции “Полиция” (СДП и ОДП) и на Столичната и областните дирекции “Пожарна безопасност и защита на населението” (СДПБЗН и ОДПБЗН) се подпомагат от функционални звена за наблюдение и контрол.
(2) Звена за наблюдение и контрол се създават със заповед на ръководителите по ал. 1. В звената се включват служители с ръководни функции и с професионален опит.
(3) Екземпляр от заповедта по ал. 2 се изпраща в ДЧР.
(4) Звеното за наблюдение и контрол:
  1. 1. подпомага ръководителя на структурното звено в процеса на формулиране, поставяне и коригиране на цели, изготвяне на специфични критерии и показатели, наблюдение, контрол и оценка на постигнатите резултати, формиране на допълнителното възнаграждение на служителите за индивидуалния им принос при постигане на поставените цели;
  2. 2. подпомага и координира уеднаквяването на практиката по прилагане на СУОСП и на критериите за оценка на съставните структурни звена и на служителите в тях;
  3. 3. подпомага ръководителите по чл. 8, ал. 1 при осъществяване на методическото ръководство и контрол върху дейността на оценяващите служители в структурното звено;
  4. 4. обобщава данни и изготвя анализи, справки и оценки за резултатите от въвеждането и прилагането на СУОСП;
  5. 5. приема възражения до ръководителя на структурното звено във връзка с прилагането на СУОСП и изготвя становища по тях;
  6. 6. организира воденето на документацията по прилагане на СУОСП;
  7. 7. организира и контролира процеса по събиране и въвеждане на информацията по СУОСП;
  8. 8. извършва справочна и статистическа дейност.

История на промените

  1. 8 октомври 2007 г.обн ДВ, бр. 80 от 2007 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 8 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.