(1) Оценяването на резултатите на отделните служители се извършва от оценяващ ръководител под контрола на контролиращ ръководител.
(2) Оценяващ е ръководителят, на когото съответният служител е пряко подчинен. При отсъствие на прекия ръководител оценяването се извършва от следващия горестоящ в служебната йерархия ръководител.
(3) Контролиращ е ръководителят, на когото оценяващият ръководител е непосредствено подчинен. При отсъствие на контролиращия ръководител неговите функции се поемат от следващия горестоящ в служебната йерархия ръководител.
(4) За служителите, за които ръководителят на структурата по чл. 37 ЗМВР е оценяващ, той изпълнява функциите и на контролиращ ръководител.
(5) За служителите по чл. 10, ал. 2 функциите на контролиращ се изпълняват от министъра на вътрешните работи.
(6)(Доп. - ДВ, бр. 3 от 2018 г., в сила от 05.01.2018 г.) Когато през отчетния период служителят е преназначен, временно преназначен на длъжност или командирован в друго структурно звено, или е изпълнявал служебни задължения под ръководството и контрола на ръководител на друго структурно звено, оценяването му се извършва от ръководителя на структурното звено, в което служителят е работил повече от половината работни дни в рамките на отчетния период.
(7) При равен брой отработени дни в случаите по ал. 6 оценяването се извършва от ръководителя на структурното звено, в което към датата на оценяване служителят изпълнява служебните си задължения.