(Нов - ДВ, бр. 62 от 2016 г., в сила от 09.08.2016 г.)
(1)(Изм. - ДВ, бр. 26 от 2024 г., в сила от 26.03.2024 г.) Работодател, който желае да ползва преференция по чл. 46а ЗНЗ, подава в териториалното поделение на Агенцията по заетостта заявка за разкриване на работно място за обучение чрез работа (дуална система на обучение) на безработни лица. Към заявката се прилага копие на договор с обучаваща институция, с която в партньорство ще се провежда обучението чрез работа (дуална система на обучение).
(2)(Изм. - ДВ, бр. 26 от 2024 г., в сила от 26.03.2024 г.) Териториалното поделение на Агенцията по заетостта насочва безработните лица, които отговарят на обявените от обучаващата институции критерии за прием, за участие в процедура на подбор при условията и по реда на Наредба № 1 за условията и реда за провеждане на обучение чрез работа (дуално обучение) (ДВ, бр. 70 от 2015 г.).
(3)(Изм. - ДВ, бр. 6 от 2023 г., в сила от 20.01.2023 г.) Средства по чл. 46а, ал. 1 ЗНЗ се предоставят на работодателя за всяко лице, с което е сключен договор по чл. 230, ал. 1 КТ. Средствата се предоставят за срока на договора, но за не повече от 18 месеца.
(4)(Изм. - ДВ, бр. 6 от 2023 г., в сила от 20.01.2023 г.) За всяко лице, включено в обучение чрез работа (дуална система на обучение), на обучаващата институция, в партньорство с която се провежда обучението, се предоставят средства в размер, определен в Националния план за действие по заетостта за съответната година. Средствата се предоставят за периода на обучение по професията и специалността съобразно рамкова програма по чл. 10 от Закона за професионално образование и обучение, но за не повече от 18 месеца.