Чл. 5

(1) Изпълнителният директор на агенцията:

1. 1. ръководи, координира и контролира осъществяването на цялостната дейност на агенцията, както и връзките и с други органи и организации;
2. 2. представлява агенцията, организира международните и връзки и осъществява сътрудничество с публичните служби на други държави;
3. 3. планира, разпределя и контролира използването на предоставените на агенцията финансови и материални ресурси;
4. 4. организира, координира и контролира изпълнението на програми и проекти в областта на социалното подпомагане;
5. 5. организира и ръководи контролната дейност на агенцията;
6. 6. издава индивидуални административни актове в рамките на своята компетентност;
7. 7.(изм. - ДВ, бр. 27 от 2019 г., в сила от 01.04.2019 г.) издава наказателни постановления по Закона за социално подпомагане, Закона за семейни помощи за деца, Закона за закрила на детето и Закона за хората с увреждания;
8. 8.(изм. - ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 08.08.2012 г., доп. - ДВ, бр. 68 от 2018 г., в сила от 01.09.2018 г., изм. - ДВ, бр. 97 от 2020 г.) дава предварително одобрение за създаване, промяна на броя на потребителите и промяна на мястото на предоставяне на социалните услуги, които се финансират от държавния бюджет, в съответствие с Националната карта на социалните услуги;
9. 9. ежегодно представя на министъра на труда и социалната политика доклад за дейността на агенцията;
10. 10. изготвя периодични и годишни отчети за изпълнението на бюджета;
11. 11. дава становища по проекти на нормативни актове, отнасящи се до дейността на агенцията;
12. 12.(доп. - ДВ, бр. 84 от 2024 г., в сила от 04.10.2024 г.) дава предложения за усъвършенстване на законодателството в областта на социалното подпомагане, социалните услуги, на закрилата на детето и на хората с увреждания;
13. 13. сключва договори, свързани с дейността на агенцията;
14. 14. представя доклади на министъра на труда и социалната политика за административното обслужване на физически и юридически лица;
15. 15. назначава държавните служители, изменя и прекратява служебните правоотношения с тях;
16. 16. сключва, изменя и прекратява трудовите договори с лицата, работещи по трудово правоотношение;
17. 17. утвърждава длъжностното разписание на администрацията на агенцията;
18. 18.(отм. - ДВ, бр. 14 от 2005 г., в сила от 11.02.2005 г.)
19. 19. създава екипи, работни групи и комисии за изпълнение на задачи на агенцията;
20. 20.(изм. - ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 08.08.2012 г.) прави предложения пред Националната агенция за приходите за възстановяване на дължими суми;
21. 21.(изм. - ДВ, бр. 97 от 2020 г.) сключва споразумения с общините, в които се създават социални услуги на областно ниво за удовлетворяване на потребностите от социални услуги на лица от цялата страна, по ред, определен в Закона за социалните услуги;
22. 22.(изм. - ДВ, бр. 97 от 2020 г.) планира, разпределя, контролира и отчита средствата за финансирането на личната помощ и осъществява контрол за предоставянето на личната помощ;
23. 23.(нова - ДВ, бр. 97 от 2020 г.) издава задължителни методически указания за предоставянето на лична помощ, които се публикуват на интернет страницата на агенцията;
24. 24.(нова - ДВ, бр. 97 от 2020 г.) участва в процеса по включване на ползвателите на лична помощ в механизма лична помощ;
25. 25.(нова - ДВ, бр. 97 от 2020 г.) ежегодно до 31 март изготвя отчет за броя на ползвателите на лична помощ по възраст, местоживеене, брой одобрени часове и размера на средствата за заплащане на личната помощ, както и анализ и оценка на постигнатите цели при предоставянето на личната помощ;
26. 26.(предишна т. 23 - ДВ, бр. 97 от 2020 г.) изпълнява и други функции, възложени му със закон или с друг нормативен акт.

(2)(Изм. - ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 08.08.2012 г.) Изпълнителният директор изпълнява държавната политика по социално подпомагане, като осъществява контакти и сътрудничи с държавни органи, национално представени организации, неправителствени организации, както и с международни организации и институции.

(3) Изпълнителният директор определя и организира осъществяването на информационната политика, като осигурява публичност и прозрачност на дейността на агенцията.

(4) Изпълнителният директор може да възложи на главния секретар сключването, изменянето и прекратяването на трудови правоотношения, по които е страна.