Наредба № Н-14 от 18 май 2011 г. за психологически подбор и психологическите аспекти за оценка на личния състав на служба „Военна информация“

С тази наредба се определят условията и редът за извършване на психологически изследвания, необходими за:

1. 1. първичен (начален) психологически подбор на кандидатите за постъпване на работа в структурите на служба „Военна информация“;
2. 2. вторичен психологически подбор за установяване на психологическата съвместимост на служителя с изискванията за нова длъжност или друго направление на дейност и промени в психичното състояние.

Първичният и вторичният психологически подбор са елементи от професионалната психодиагностика, имаща за цел:

1. 1. дефиниране на общите и професионално значими качества, противопоказания за постъпване на работа и дългосрочна професионална реализация;
2. 2. установяване наличието на тези качества и противопоказания у кандидатите за работа и служителите – военнослужещи и цивилни служители.

Вторично психологическо изследване се извършва за определяне на психологическата съвместимост на служителите с изискванията на длъжността, която заемат или на която предстои да бъдат назначени, и/или при промяна в направлението на дейност.

На психологическо изследване за установяване на психологическата съвместимост подлежат:

1. 1. кандидатите за назначаване на длъжности за военнослужещи и цивилни служители в служба „Военна информация“;
2. 2. служителите – военнослужещи и цивилни служители в СВИ.

Процедурата на психологическото изследване се състои от две части:

1. 1. писмено тестово изследване, състоящо се от батерия от психологически тестове, посочени в приложение № 1 (поверително);
2. 2. полуструктурирано интервю.

Редът и условията за извършване на психологически подбор и психологическите аспекти за оценка на личния състав на служба „Военна информация“ се определят съгласно приложение № 2 (поверително).

При необходимост психолозите извършват психологическа консултативна дейност.

Индивидуалното психологическо консултиране има доброволен характер и се осъществява под формата на консултативни сесии, продължителността и честотата на които се договарят между служителя и психолозите, след персонална заявка от страна на съответния служител, съгласувано с началника на отдел „Човешки ресурси“.

Груповото психологическо консултиране има доброволен характер и се осъществява под формата на интерактивна диагностика и групово-динамичен тренинг, редът и условията на които се договарят между заявителя (екипа) и психолозите, съгласувано с началника на отдел „Човешки ресурси“.

Информацията, получена в процеса на психологическото консултиране е конфиденциална и не може да бъде разгласявана пред трети лица освен с изричното съгласие на консултираното лице.

По смисъла на тази наредба:

1. 1. „Психологическа съвместимост“ е съответствие между индивидуално-психологическите параметри и цялостната система от обективни изисквания към поведението на човека, които предявяват към него професията, работната среда и организацията като цяло, необходимо за успешното изпълнение на съответната професионална дейност, готовност за адаптиране и ефективно справяне с работата.
2. 2. „Професионална адаптация“ е процес на взаимодействие между личност и професионална среда на познавателно, емоционално и практическо (поведенческо) равнище; вграждане на личността в професионалната среда; приспособяване към спецификите на дейността, отношенията, традициите и ценностните ориентации на тази среда; изява на социалния статус и ролевата функция на личността в процеса на даден вид дейност и при условията на дадена форма на организация на труда.
3. 3. „Дезадаптация“ е нарушена способност или пълна неспособност за приспособяване към условията на социалната среда и/или към определена форма на трудова заетост.

Наредбата се издава на основание чл. 71 от Правилника за организацията и дейността, специфичните условия и ред за назначаване на личния състав и за изпълнение и прекратяване на службата в служба „Военна информация“, приет с ПМС № 230 от 2010 г. (ДВ, бр. 82 от 2010 г.).

Наредбата влиза в сила от деня на обнародването й в „Държавен вестник“ и отменя Инструкция за извършване на специализирани медицински и психологически изследвания за нуждите на служба „Военна информация“, рег. № 03042/16.09.2003 г. на директора на служба „Военна информация“, утвърдена от министъра на отбраната на Република България.