Актът не е в сила от 1 юли 2012 г. Заменен от по-нов акт. Устройственият правилник на Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи (ДВ, бр. 59 от 2012 г., в сила от 1.07.2012 г.) урежда наново в пълнота същата материя — дейността, структурата, организацията на работа и числеността на персонала на същия център, като в § 1 от преходните си разпоредби изрично отменя правилника от ДВ, бр. 58 от 2008 г. с цялата му история на изменения (бр. 20 и 76 от 2009 г. и бр. 18 от 2010 г.). Поради това правилникът от 2008 г. не може да се прилага наред с новия и не е в сила от 1.07.2012 г. Актът на негово място: Устройствен правилник на центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 58 от 2008 г.
В сила от
30 юни 2008 г.

Последна редакция · в сила от 30.06.2008 · без изменения оттогава

Специализираната администрация е структурирана в три отдела.

Специализираната администрация е структурирана в три отдела.
(1) Отдел “Обучение на администрацията” осъществява следните дейности:
  1. 1. извършва и участва в провеждането на проучвания на потребностите от обучение;
  2. 2. разработва анализи, прогнози, оценки и информационни справки за обученията;
  3. 3. разработва и участва в разработването и изпълнението на национални и международни проекти и програми;
  4. 4. организира и провежда обучение на лицата по чл. 3, т. 1 и 2 от този правилник;
  5. 5. съвместно с отдел “Международна дейност, регионално сътрудничество и инициативи” организира семинари, дискусионни клубове, кръгли маси с международен характер;
  6. 6. изготвя и съхранява учебната документация;
  7. 7. организира и ръководи рекламно-информационната и издателската дейност на центъра;
  8. 8. поддържа официалния раздел на интернет страницата на центъра с форум за обмен на информация и данни;
  9. 9. следи за разработването и актуализирането на учебните материали;
  10. 10. разработва тригодишните стратегии за развитието на центъра и годишните планове за работа в сътрудничество с другите отдели;
  11. 11. изготвя договори с външни експерти и преподаватели;
  12. 12. изготвя документацията за провеждане на процедури за възлагане на обществени поръчки, свързани с организиране и провеждане на обучения;
  13. 13. изготвя проекти на договори, свързани с обученията по чл. 3, т. 1 и 2 от този правилник.
(2) Отдел “Професионално обучение” осъществява следните дейности:
  1. 1. разработва учебните програми по професиите, включени в предмета на лицензията на центъра;
  2. 2. организира приема на обучаваните;
  3. 3. организира и провежда курсове за професионална квалификация;
  4. 4. организира и провежда изпити за придобиване на квалификация по професия или част от професия;
  5. 5. подготвя издаването на предвидените в Закона за професионалното образование и обучение документи на лицата, завършили курс за професионална квалификация и положили успешно изпитите;
  6. 6. подготвя и провежда обучение по заявка на работодатели;
  7. 7. отговаря за въвеждане на критерии за качество на обучението съобразно държавните образователни изисквания;
  8. 8. изготвя и актуализира учебни материали; разработва и разпространява информационни материали в областта на професионалното обучение;
  9. 9. изготвя проекти на договори, свързани с професионалното обучение.
(3) Отдел “Международна дейност, регионално сътрудничество и инициативи” осъществява следните дейности:
  1. 1. осъществява и поддържа контакти с чуждестранни обучителни структури и с международни организации, като осигурява обмяната на опит и информация от водещи европейски и международни центрове за обучение, в рамките на дейността на центъра;
  2. 2. осъществява контакти с министерства, ведомства и институции от страната и чужбина;
  3. 3. извършва анализ на европейските и международните добри практики при обучението и предлага въвеждането им;
  4. 4. координира и осъществява протоколните дейности по осигуряване на регионалните инициативи с международен характер, организирани от центъра, като осигурява цялостната предварителна логистика, организира своевременното издаване на съответните документи;
  5. 5. съвместно с отдел “Обучение на администрацията” организира семинари, дискусионни клубове, кръгли маси с международен характер;
  6. 6. води международната кореспонденция на центъра и поддържа бази данни за партньорски контакти;
  7. 7. подготвя материалите за обсъждания в съвета за регионални инициативи;
  8. 8. изпълнява функциите на секретариат на СРИ;
  9. 9. планира, координира и осъществява провеждането на международната информационна политика на центъра; разработва и разпространява информационни материали, свързани с международната дейност на центъра;
  10. 10. изгражда и поддържа печатни и електронни материали за нуждите на провежданото обучение според заявените теми;
  11. 11. осигурява информационно срещите с чуждестранни лица, дипломати и експерти;
  12. 12. организира и координира външните и международните контакти и членството на центъра в български и чуждестранни организации и представя продуктите и услугите му на различни регионални, европейски и международни форуми;
  13. 13. разработва и участва в изпълнението на национални и международни проекти и програми.

История на промените

  1. 30 юни 2008 г.обн ДВ, бр. 58 от 2008 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 12 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.