(1) Възнагражденията на директорите на териториалните поделения се определят тримесечно съгласно вътрешните правила за организация на работната заплата на предприятието и неговите териториални поделения в размер от 200 % до 300 % от средната брутна заплата за териториалното поделение.
(2) За първите два месеца на отчетното тримесечие възнаграждението на директорите на териториалните поделения се определя авансово на база възнаграждението от предходното тримесечие. В последния месец на тримесечието се коригира полагаемото се възнаграждение.