Чл. 5

(1) Изпълнителният директор на агенцията:

1. 1. представлява, ръководи, координира и контролира осъществяването на цялостната дейност на агенцията, както и връзките и с други органи и организации;
2. 2. осъществява международните и връзки и осъществява сътрудничество с публичните служби на други държави;
3. 3. планира, разпределя и контролира използването на предоставените на агенцията финансови и материални ресурси;
4. 4.(изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) координира и контролира изпълнението на програми и проекти по Закона за хората с увреждания;
5. 5.(изм. - ДВ, бр. 88 от 2010 г., изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) одобрява програми и проекти в областта на пълноправното включване на хората с увреждания;
6. 6.(изм. - ДВ, бр. 88 от 2010 г.) предоставя за утвърждаване от министъра на труда и социалната политика проект на годишен план за действие и проект на бюджет на агенцията;
7. 7.(изм. - ДВ, бр. 88 от 2010 г., изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) предлага на министъра на труда и социалната политика за утвърждаване документи съгласно предвидените в закон или в подзаконов нормативен акт правомощия;
8. 8.(изм. - ДВ, бр. 88 от 2010 г., изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г., отм. - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.)
9. 9.(изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) издава административни актове в рамките на своята компетентност;
10. 10.(изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) прави предложения за усъвършенстване на законодателството в областта на правата на хората с увреждания;
11. 11. сключва договори, свързани с дейността на агенцията;
12. 12. представя доклади на министъра на труда и социалната политика за административното обслужване на физически и юридически лица;
13. 13. назначава държавните служители, изменя и прекратява служебните правоотношения с тях;
14. 14. сключва, изменя и прекратява трудовите договори с лицата, работещи по трудово правоотношение;
15. 15. утвърждава правилник за вътрешния ред и вътрешните правила за работната заплата;
16. 16. утвърждава длъжностното разписание на агенцията;
17. 17. определя със заповед работни групи и комисии за изпълнение на задачи на агенцията;
18. 18.(изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) предявява влезли в сила наказателни постановления за принудително изпълнение на публичен изпълнител при Националната агенция за приходите;
19. 19.(изм. - ДВ, бр. 83 от 2005 г., в сила от 18.10.2005 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) ежегодно представя на главния секретар на Министерския съвет доклад за състоянието на администрацията;
20. 20. ежегодно представя на министъра на труда и социалната политика доклад за дейността на агенцията;
21. 21. изготвя периодични и годишни отчети за изпълнението на бюджета;
22. 22.(нова - ДВ, бр. 88 от 2010 г.) издава наказателни постановления в предвидените от закона случаи;
23. 23.(нова - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.) организира дейностите по водене и поддържане на Списъка на преводачите на български жестов език, както и дейността по заличаването на преводачи от същия;
24. 24.(предишна т. 22 - ДВ, бр. 88 от 2010 г., предишна т. 23 - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.) изпълнява и други функции, възложени му със закон или с друг нормативен акт.

(2)(Нова - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Изпълнителният директор на агенцията е второстепенен разпоредител с бюджет към министъра на труда и социалната политика.

(3)(Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Изпълнителният директор осъществява контакти и сътрудничество с държавни органи, национално представени организации, неправителствени организации, както и с международни организации и институции.

(4)(Предишна ал. 3 - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Изпълнителният директор определя и организира осъществяването на информационната политика, като осигурява публичност и прозрачност на дейността на агенцията.

(5)(Отм. - ДВ, бр. 11 от 2007 г., предишна ал. 4 - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Изпълнителният директор може да възложи на главния секретар сключването, изменянето и прекратяването на трудови правоотношения, по които е страна.

(6)(Нова - ДВ, бр. 88 от 2010 г.) Функциите на изпълнителния директор в негово отсъствие се изпълняват от главния секретар или от определен със заповед за всеки конкретен случай служител на ръководна длъжност в агенцията.