Правилник · Държавен вестник

Устройствен правилник на агенцията за хората с увреждания

Следете този закон
Обнародван
ДВ, бр. 112 от 2004 г.
23 декември 2004 г.
В сила от
13 октомври 2025 г.
Изменения
ДВ, бр. 84 от 2025 г.
11 изменения
Разпоредби
32

Действащ текст · консолидиран към 27.09.2026 · без изменения оттогава

Действащ текст · последно изменение ДВ, бр. 84 от 2025 г.
Глава първа

ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1
С правилника се определят дейността, структурата и числеността на персонала на Агенцията за хората с увреждания, наричана по-нататък "агенцията".
Чл. 2
(1)(Изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г., изм. - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.) Агенцията е юридическо лице на бюджетна издръжка със седалище София и с адрес на управление ул. Софроний Врачански № 104 - 106 и има статут на изпълнителна агенция към министъра на труда и социалната политика за изпълнение на държавната политика за правата на хората с увреждания.
(2)(Изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Агенцията извършва следните дейности:
  1. 1.(изм. - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.) участва в механизма по координация в областта на политиката за правата на хората с увреждания;
  2. 2. създава и поддържа информационна база данни за хората с трайни увреждания;
  3. 3. изготвя 6-месечни и годишни отчети за изпълнението на Политиката за правата на хората с увреждания, които предоставя на министъра на труда и социалната политика;
  4. 4. води и поддържа Регистър на специализираните предприятия и кооперации на хората с увреждания;
  5. 5.(отм. - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.)
  6. 6.(отм. - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.)
  7. 7. разработва програми и финансира мерки за стимулиране на стопанската инициатива на хората с увреждания и стопанската инициатива в интерес на хората с увреждания;
  8. 8. разработва програми и финансира проекти за рехабилитация, социална интеграция и достъпна среда за хората с увреждания;
  9. 9. финансира целеви проекти и програми на специализираните предприятия и кооперации на хора с увреждания по чл. 49 от Закона за хората с увреждания;
  10. 10. финансира целеви проекти и програми на работодатели по чл. 44, ал. 1 от Закона за хората с увреждания;
  11. 11. финансира целеви проекти и програми за започване и развитие на самостоятелна стопанска дейност на хората с увреждания по чл. 46 от Закона за хората с увреждания;
  12. 12. финансира целеви проекти и програми за създаване на центрове за защитена заетост по чл. 51 от Закона за хората с увреждания;
  13. 13. възстановява средства на работодателите и на специализираните предприятия и кооперации на хората с увреждания за ползване на преференции по чл. 45, ал. 1 и чл. 50, ал. 1 от Закона за хората с увреждания;
  14. 14. контролира дейностите съгласно правомощията и, разпоредени в Закона за хората с увреждания;
  15. 15.(изм. - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.) ежегодно планира, предлага и разпределя размера на администрираните от нея средства за финансиране на проектите по програмите на агенцията;
  16. 16. участва при изготвянето на проекти на нормативни актове, които са свързани с правата на хората с увреждания, и дава становища по тях;
  17. 17. публикува и поддържа на интернет страницата си информация за насоките и достъпа за реализиране на правата на хората с увреждания;
  18. 18. при установяване на нарушение на правата на хората с увреждания докладва на компетентните органи за предприемане на действия;
  19. 19. изготвя обобщени годишни отчети и анализи за дейността си;
  20. 20.(нова - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.) води и поддържа Списък на преводачите на български жестов език;
  21. 21.(предишна т. 20 - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.) извършва и други дейности, които са определени със закон или с акт на Министерския съвет.
Чл. 3
(Отм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.)
Чл. 4
Агенцията се ръководи и представлява от изпълнителен директор. Договорът с изпълнителния директор се сключва, изменя и прекратява от министъра на труда и социалната политика съгласувано с министър-председателя.
Чл. 4а
(Нов - ДВ, бр. 11 от 2007 г., отм. - ДВ, бр. 32 от 2008 г., в сила от 01.04.2008 г.)
Глава втора

ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР

Чл. 5
(1) Изпълнителният директор на агенцията:
  1. 1. представлява, ръководи, координира и контролира осъществяването на цялостната дейност на агенцията, както и връзките и с други органи и организации;
  2. 2. осъществява международните и връзки и осъществява сътрудничество с публичните служби на други държави;
  3. 3. планира, разпределя и контролира използването на предоставените на агенцията финансови и материални ресурси;
  4. 4.(изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) координира и контролира изпълнението на програми и проекти по Закона за хората с увреждания;
  5. 5.(изм. - ДВ, бр. 88 от 2010 г., изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) одобрява програми и проекти в областта на пълноправното включване на хората с увреждания;
  6. 6.(изм. - ДВ, бр. 88 от 2010 г.) предоставя за утвърждаване от министъра на труда и социалната политика проект на годишен план за действие и проект на бюджет на агенцията;
  7. 7.(изм. - ДВ, бр. 88 от 2010 г., изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) предлага на министъра на труда и социалната политика за утвърждаване документи съгласно предвидените в закон или в подзаконов нормативен акт правомощия;
  8. 8.(изм. - ДВ, бр. 88 от 2010 г., изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г., отм. - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.)
  9. 9.(изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) издава административни актове в рамките на своята компетентност;
  10. 10.(изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) прави предложения за усъвършенстване на законодателството в областта на правата на хората с увреждания;
  11. 11. сключва договори, свързани с дейността на агенцията;
  12. 12. представя доклади на министъра на труда и социалната политика за административното обслужване на физически и юридически лица;
  13. 13. назначава държавните служители, изменя и прекратява служебните правоотношения с тях;
  14. 14. сключва, изменя и прекратява трудовите договори с лицата, работещи по трудово правоотношение;
  15. 15. утвърждава правилник за вътрешния ред и вътрешните правила за работната заплата;
  16. 16. утвърждава длъжностното разписание на агенцията;
  17. 17. определя със заповед работни групи и комисии за изпълнение на задачи на агенцията;
  18. 18.(изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) предявява влезли в сила наказателни постановления за принудително изпълнение на публичен изпълнител при Националната агенция за приходите;
  19. 19.(изм. - ДВ, бр. 83 от 2005 г., в сила от 18.10.2005 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) ежегодно представя на главния секретар на Министерския съвет доклад за състоянието на администрацията;
  20. 20. ежегодно представя на министъра на труда и социалната политика доклад за дейността на агенцията;
  21. 21. изготвя периодични и годишни отчети за изпълнението на бюджета;
  22. 22.(нова - ДВ, бр. 88 от 2010 г.) издава наказателни постановления в предвидените от закона случаи;
  23. 23.(нова - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.) организира дейностите по водене и поддържане на Списъка на преводачите на български жестов език, както и дейността по заличаването на преводачи от същия;
  24. 24.(предишна т. 22 - ДВ, бр. 88 от 2010 г., предишна т. 23 - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.) изпълнява и други функции, възложени му със закон или с друг нормативен акт.
(2)(Нова - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Изпълнителният директор на агенцията е второстепенен разпоредител с бюджет към министъра на труда и социалната политика.
(3)(Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Изпълнителният директор осъществява контакти и сътрудничество с държавни органи, национално представени организации, неправителствени организации, както и с международни организации и институции.
(4)(Предишна ал. 3 - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Изпълнителният директор определя и организира осъществяването на информационната политика, като осигурява публичност и прозрачност на дейността на агенцията.
(5)(Отм. - ДВ, бр. 11 от 2007 г., предишна ал. 4 - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Изпълнителният директор може да възложи на главния секретар сключването, изменянето и прекратяването на трудови правоотношения, по които е страна.
(6)(Нова - ДВ, бр. 88 от 2010 г.) Функциите на изпълнителния директор в негово отсъствие се изпълняват от главния секретар или от определен със заповед за всеки конкретен случай служител на ръководна длъжност в агенцията.
Глава трета

ГЛАВЕН СЕКРЕТАР

Чл. 6
(1) Административното ръководство на администрацията на агенцията се осъществява от главен секретар, който се назначава от изпълнителния директор.
(2) Главният секретар:
  1. 1. ръководи и контролира функционирането на агенцията за точно спазване на нормативните актове;
  2. 2. осигурява организационната връзка между изпълнителния директор и административните звена, както и между административните звена на агенцията;
  3. 3. утвърждава длъжностните характеристики на служителите;
  4. 4. осигурява условия за нормална и ефективна работа на административните звена на агенцията;
  5. 5. осъществява общ контрол за изпълнение на възложените административни задачи;
  6. 6. контролира и отговаря за работата с документите, за тяхното съхраняване и за опазването на служебната тайна;
  7. 7. изготвя годишен доклад за състоянието на административната дейност в агенцията;
  8. 8. организира пропускателния режим и охраната на сградата на агенцията;
  9. 9. изпълнява и други задачи, възложени му от изпълнителния директор на агенцията.
(3)(Доп. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) При отсъствие на главния секретар неговите функции се изпълняват от определен със заповед за всеки конкретен случай от изпълнителния директор служител на ръководна длъжност.
Глава четвърта · Раздел I

Структура

Чл. 7
(1)(Изм. - ДВ, бр. 88 от 2010 г.) Агенцията е структурирана в обща администрация и специализирана администрация.
(2) Общата численост на персонала и структурата на агенцията са посочени в приложението.
(3)(Изм. - ДВ, бр. 88 от 2010 г.) В дирекциите изпълнителният директор може да създава отдели, а при необходимост в отделите - сектори.
Глава четвърта · Раздел II

Обща администрация

Чл. 8
Общата администрация е организирана в дирекция "Административно-правно, финансово и информационно обслужване".
Чл. 9
(Изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Дирекция "Административно-правно, финансово и информационно обслужване":
  1. 1. води и поддържа информационната система за хората с увреждания по чл. 10, ал. 3, т. 2 от Закона за хората с увреждания;
  2. 2. участва в изготвянето на 6-месечни и годишни отчети за изпълнението на Политиката за правата на хората с увреждания;
  3. 3. осъществява процесуалното представителство на агенцията пред съдилищата и осигурява с правни средства своевременното събиране на вземания на агенцията;
  4. 4. участва в разработването на проекти на нормативни актове, дава становища по проекти на нормативни актове;
  5. 5. разработва или контролира законосъобразното изготвяне на административните актове, договорите и други документи, които са свързани с дейността на агенцията;
  6. 6. оказва правна помощ на изпълнителния директор и на служителите на агенцията;
  7. 7. при установяване на нарушения на правата на хората с увреждания докладва на компетентните органи за предприемане на действия;
  8. 8. изготвя сигнали до инспектората на МТСП, полицията и органите на досъдебното производство, когато са налице данни за извършени административни нарушения или престъпления;
  9. 9. разработва правилник за вътрешния ред и вътрешните правила за работната заплата;
  10. 10. изготвя длъжностното и поименното разписание на длъжностите в администрацията и съответните документи по назначаването, преназначаването и освобождаването на служителите съгласно действащото законодателство;
  11. 11. организира и участва в провеждането на конкурси и комисии;
  12. 12. образува, води и съхранява служебните и трудовите досиета на служителите и поддържа автоматизирана система за управление на човешките ресурси;
  13. 13. организира разработването и актуализирането на длъжностните характеристики на служителите в агенцията;
  14. 14. организира обучението и професионалната квалификация на служителите в агенцията;
  15. 15. организира и осигурява дейностите по работа с предложенията, сигналите, жалбите и заявленията на граждани и по административното обслужване на физически и юридически лица;
  16. 16. организира и осъществява деловодната и архивната дейност, води отчетност и осигурява информация за входящата и изходящата кореспонденция;
  17. 17. планира и провежда мероприятия за привеждане на администрацията от мирновременен към извънреден режим на работа в условия на криза от военен характер;
  18. 18. подпомага изпълнителния директор при организирането и сътрудничеството с държавни органи, национално представени организации, неправителствени организации и с международни организации и институции в областта на правата на хората с увреждания;
  19. 19. организира, координира и контролира дейностите, свързани с публичните изяви на изпълнителния директор, главния секретар и служителите на агенцията и по предоставянето на информация за дейността на агенцията на медиите;
  20. 20. разработва методология на счетоводната отчетност и изпълнява финансовата политика на агенцията;
  21. 21. отговаря за организацията на счетоводството и отчетността на приходите и разходите по пълна бюджетна класификация и по счетоводни сметки от сметкоплана на бюджетните предприятия;
  22. 22. разработва проекта на годишен бюджет на агенцията;
  23. 23. подготвя предложения до министъра на труда и социалната политика за необходимите корекции по изпълнението на бюджета на агенцията;
  24. 24. съставя месечни, тримесечни и годишни оборотни ведомости и отчети за касовото изпълнение на бюджета на агенцията и изготвя годишния финансов отчет на агенцията;
  25. 25. контролира ефективното и законосъобразното разходване на бюджетните средства при спазване на финансовата дисциплина;
  26. 26. осъществява дейностите, които са свързани със системата за финансово управление и контрол;
  27. 27. отговаря за спазването на нормативните актове при експлоатацията и осигурява поддръжката на собствеността на агенцията, организира извършването на текущи ремонти, поправка на инвентар и съоръжения;
  28. 28. организира и осъществява цялостното техническо обслужване на администрацията на агенцията с транспорт, регистрация на моторни превозни средства, застраховане, поддръжка, ремонт и годишни прегледи;
  29. 29. отговаря за снабдяването, съхраняването, стопанисването и използването на стоково-материалните ценности;
  30. 30. участва в разработването и прави предложения за информационното осигуряване и за изграждането, развитието и експлоатацията на автоматизираната информационна система на агенцията;
  31. 31. прави предложения за внедряване на нови автоматизирани информационни и комуникационни технологии в агенцията и оказва техническа и методическа помощ на служителите при експлоатацията на системния и приложния софтуер;
  32. 32. осигурява интегрирането на информационните системи на агенцията с информационните системи на други администрации и организира необходимия обмен на информация между агенцията, Министерството на труда и социалната политика и външни организации;
  33. 33. организира изготвянето и поддържането на страницата на агенцията в интернет, разработва, внедрява и осигурява предоставянето на интернет услуги за клиентите на агенцията;
  34. 34. създава и администрира локалната компютърна мрежа в седалището на агенцията и осигурява защитата на информацията от нерегламентиран достъп;
  35. 35.(отм. - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.)
  36. 36. организира дейностите, които са свързани с процедурите по Закона за обществените поръчки;
  37. 37. отговаря за дейностите, които са свързани с предоставянето на достъп до обществена информация;
  38. 38. отговаря за дейностите, които са свързани с предотвратяването на корупцията и конфликта на интереси;
  39. 39. отговаря за дейностите, които са свързани със защитата на личните данни;
  40. 40. изпълнява и други функции, възложени със закон или с друг нормативен акт.
Глава четвърта · Раздел III

Специализирана администрация

Чл. 10
(Изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Специализираната администрация е организирана в дирекция "Пълноправно включване на хората с увреждания", като включва и служители, осъществяващи своите задължения извън седалището на агенцията.
Чл. 11
(Изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Дирекция "Пълноправно включване на хората с увреждания":
  1. 1. води и поддържа Регистър на специализираните предприятия и кооперации на хората с увреждания;
  2. 2. възстановява средства на работодателите и на специализираните предприятия и кооперации на хората с увреждания за ползване на преференции по чл. 45, ал. 1 и чл. 50, ал. 1 от Закона за хората с увреждания;
  3. 3. провежда и реализира конкурси за финансиране на проекти по следните програми: а) Национална програма за заетост на хората с увреждания за финансиране на дейности за осигуряване на достъп, приспособяване и/или оборудване на работни места за лица с трайни увреждания, квалификация и преквалификация, съответно обучение за професионално и служебно развитие по чл. 44, ал. 1 от Закона за хората с увреждания; б) Програма за започване и развитие на самостоятелна стопанска дейност от хора с увреждания по чл. 46 от Закона за хората с увреждания; в) Програма за отпускане на средства по целеви проекти, предоставени за финансиране на специализирани предприятия и кооперации за хората с увреждания по чл. 49 от Закона за хората с увреждания; г) Програма за финансиране създаването на центрове за защитена заетост по чл. 51 от Закона за хората с увреждания; д) Програма за финансиране на проекти за рехабилитация и интеграция на хората с увреждания по чл. 10, ал. 3, т. 8 от Закона за хората с увреждания; е) Програма за изграждане на достъпна среда за хората с увреждания в културни, исторически и спортни обекти по чл. 10, ал. 3, т. 8 от Закона за хората с увреждания;
  4. 4. участва в комисиите за оценка на проектите по т. 3;
  5. 5. разработва и актуализира методики за финансиране на проекти по програмите по т. 3;
  6. 6. участва в планирането на бюджетните средства за реализиране на проектите по програмите по т. 3;
  7. 7. изготвя ежегоден отчет-анализ за предоставените финансови средства по програмите на агенцията;
  8. 8. изготвя справки за дейността си;
  9. 9. изготвя 6-месечни и годишни отчети за правата на хората с увреждания;
  10. 10. осъществява сътрудничество с областните и с общинските администрации, неправителствените организации и с други юридически лица при осъществяването на Политиката в областта на пълноправното включване на хората с увреждания;
  11. 11. предоставя консултации и подготвя отговори по постъпили предложения, жалби и сигнали на физически и юридически лица;
  12. 12. участва при изготвянето на проекти на нормативни актове, които са свързани с правата на хората с увреждания, съгласно чл. 10, ал. 3, т. 9 от Закона за хората с увреждания;
  13. 13. извършва анализ и оценка на прилагането на нормативните актове в областта на пълноправното включване на хората с увреждания;
  14. 14. изготвя писма с искане за предоставяне на информация във връзка с облекчаване на административната тежест на бизнеса;
  15. 15. подготвя информация за публикуване на интернет страницата на агенцията с насоките и достъпа за реализиране на правата на хората с увреждания;
  16. 16. извършва дейности по уведомяване на компетентните органи за предприемане на действия при установяване нарушение на правата на хората с увреждания;
  17. 17. осъществява мониторинг и контрол съгласно правомощията, които са разписани в Закона за хората с увреждания, както следва: а) изпълнението на договорните задължения по проекти и програми; б) (отм. - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.) в) относно използване на възстановените средства от работодатели и специализирани предприятия и кооперации на хората с увреждания по чл. 45, ал. 1 и чл. 50, ал. 1 от Закона за хората с увреждания; г) за спазване изискванията, на които трябва да отговарят специализираните предприятия и кооперации на хората с увреждания по чл. 48 от Закона за хората с увреждания;
  18. 18. организира издаването и връчването на актове за установяване на административни нарушения съгласно разписаните в Закона за хората с увреждания правомощия;
  19. 19.(нова - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.) води и поддържа Списък на преводачите на български жестов език;
  20. 20.(нова - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.) осъществява контрол за съответствие с изискванията на чл. 15, ал. 1 от Закона за българския жестов език при вписване на преводача в списъка по т. 19;
  21. 21.(предишна т. 19 - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.) изпълнява и други функции, възложени със закон или с друг нормативен акт.
Глава четвърта · Раздел IV

Организация на работата в агенцията

Чл. 12
(Изм. - ДВ, бр. 22 от 2012 г.)
(1)(Нова - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Работното време на служителите в агенцията е 8 часа дневно и 40 часа седмично при 5-дневна работна седмица.
(2)(Предишна ал. 1, изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Работното време на служителите на агенцията е с променливи граници от 8,00 ч. до 18,30 ч. със задължително присъствие на работните места от 10,00 ч. до 16,00 ч. и с обедна почивка 30 минути.
(3)(Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Работното време на звеното за административно обслужване е от 9,00 до 17,30 ч.
(4)(Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Установяването на работното време по ал. 2 и 3 и контролът по спазването му се определят с вътрешни правила, утвърдени от изпълнителния директор.
(5)(Нова - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Критериите за определяне на служителите с работно време с променливи граници, както и условията и редът за изпълнението на техните задължения се уреждат с вътрешни правила.
Чл. 12а
(Нов - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.)
(1) Директорите на дирекции планират, организират, координират, контролират, отчитат и носят отговорност за дейността и изпълнението на задачите в съответствие с функционалните характеристики на дирекциите.
(2) Директорите изпълняват и други задачи, възложени им от изпълнителния директор и от главния секретар на агенцията.
Чл. 12б
(Нов - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Служителите, работещи в агенцията, изпълняват и други задачи, възложени им от изпълнителния директор на агенцията.
Чл. 13
(1)(Доп. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Документите, заявленията, жалбите и писмата, изпратени до агенцията от държавни органи, от юридически или физически лица, се завеждат в деловодството.
(2) При завеждането на документите се извършва проверка за наличието на всички материали, посочени в тях, и се образува служебна преписка.
Чл. 14
(1)(Отм. - ДВ, бр. 88 от 2010 г.)
(2)(Доп. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Насочването на служебните преписки се извършва от изпълнителния директор към главния секретар.
Чл. 15
(Отм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.)
Чл. 16
(Изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) На заявленията, жалбите и писмата се отговаря в едномесечен срок от получаването им, ако в закон не е установен друг срок. В тези случаи срокът може да бъде удължаван, но за не повече от два месеца, ако се налага да бъде извършена проверка.
Чл. 17
(Изм. - ДВ, бр. 88 от 2010 г., отм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.)
Заключителни разпоредби
§ единствен
(Изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Правилникът се приема на основание чл. 10, ал. 4 от Закона за хората с увреждания и чл. 55 от Закона за администрацията.
Преходни и Заключителни разпоредби

КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 215 ОТ 12 ОКТОМВРИ 2005 Г. ЗА ПРИЕМАНЕ НА УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК НА МИНИСТЕРСТВОТО НА ДЪРЖАВНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ И АДМИНИСТРАТИВНАТА РЕФОРМА

§ 10
Навсякъде думите "министърът на държавната администрация" и "министъра на държавната администрация" се заменят съответно с "министърът на държавната администрация и административната реформа" и "министъра на държавната администрация и административната реформа" в следните нормативни актове на Министерския съвет: 18. Устройствения правилник на Агенцията за хората с увреждания, приет с Постановление № 337 на Министерския съвет от 2004 г. (ДВ, бр. 112 от 2004 г.).
§ 14
Постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".
Заключителни разпоредби

КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 52 ОТ 17 МАРТ 2008 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ

§ 8
Постановлението влиза в сила от 1 април 2008 г.
Заключителни разпоредби

КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 147 ОТ 23 ЮЛИ 2010 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ

§ 29
Постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".
Преходни и Заключителни разпоредби

КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 162 ОТ 26 ЮЛИ 2012 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ

§ 8
(1) Дейността в областта на изпълнение на функциите на отговорен орган по Европейския фонд за интеграция на граждани на трети държави в рамките на Общата програма "Солидарност и управление на миграционните потоци" на Европейския съюз преминава от Министерството на труда и социалната политика към Агенцията по заетостта, осигурена с 5 щатни бройки.
(2) Правоотношенията със служителите, осъществяващи функциите по ал. 1, се уреждат при условията и по реда на чл. 123 от Кодекса на труда и в съответствие с устройствените правилници на администрациите.
§ 9
Постановлението влиза в сила 7 дни след датата на обнародването му в "Държавен вестник".
Заключителни разпоредби

КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 58 ОТ 16 МАРТ 2015 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ

§ 7
Постановлението влиза в сила пет дни след обнародването му в "Държавен вестник".
Заключителни разпоредби

КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 79 ОТ 15 АПРИЛ 2019 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА УСТРОЙСТВЕНИЯ ПРАВИЛНИК НА АГЕНЦИЯТА ЗА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ, ПРИЕТ С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 337 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2004 Г.

§ 19
Постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".
Заключителни разпоредби

КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 227 ОТ 29 ЮЛИ 2022 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА УСТРОЙСТВЕНИЯ ПРАВИЛНИК НА АГЕНЦИЯТА ЗА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ, ПРИЕТ С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 337 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2004 Г.

§ 5
Постановлението влиза в сила от 1.07.2022 г.
Заключителни разпоредби

КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 202 ОТ 6 ОКТОМВРИ 2025 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ

§ 10
Постановлението влиза в сила от датата на обнародването му в "Държавен вестник".
Приложение
към чл. 7, ал. 2 (Изм. - ДВ, бр. 11 от 2007 г., изм. - ДВ, бр. 32 от 2008 г., в сила от 01.04.2008 г., изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г., изм. - ДВ, бр. 84 от 2025 г., в сила от 10.10.2025 г.) Численост на персонала на Агенцията за хората с увреждания - 24 щатни бройки Изпълнителен директор 1 Главен секретар 1 Обща администрация 7 в т.ч.: дирекция "Административно-правно, финансово и информационно обслужване" 7 Специализирана администрация 15 в т.ч.: дирекция "Пълноправно включване на хората с увреждания" 15

Попитайте асистента за този акт

Безплатно

Натиснете „Попитайте“ до всеки член, за да питате точно за него.

Един въпрос на ден, без регистрация.
Промени в законите · Atom · само този закон← Обратно към законите