(1) При определяне на средствата за работна заплата от начислените средства през предходното и отчетното тримесечие се изключват:
- 1. обезщетенията по чл. 220, 222, чл. 224, ал. 1 и чл. 331 от Кодекса на труда;
- 2. възнагражденията на директорите на териториалните поделения, съответно на директорите на държавните предприятия;
- 3. допълнителните възнаграждения за положен нощен труд по чл. 8 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, приета с ПМС № 4 от 2007 г. (ДВ, бр. 9 от 2007 г.);
- 4. внесените от работниците и служителите за тяхна сметка суми за задължително и доброволно социално и здравно осигуряване, които не се облагат по Закона за данъците върху доходите на физическите лица;
- 5. сумите, начислени за сметка на работодателя за първите дни на временна неработоспособност, съгласно Кодекса за социално осигуряване и Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване;
- 6. възнагражденията на наетите лица по извънтрудови правоотношения и на сезонните работници;
- 7. възнагражденията за извънреден труд по чл. 262, ал. 1, т. 2 и 3 от Кодекса на труда, начислени съгласно определените размери с колективния трудов договор;
- 8. възнагражденията за работа през официалните празници по чл. 264 от Кодекса на труда, начислени в размери, съгласно колективния трудов договор.
(2) Териториалните поделения на държавното предприятие, в които се откриват нови работни места за общественополезни дейности и за предоставяне на социални услуги по национални социални програми, както и по програми на Европейския съюз, при образуване на средствата си за работна заплата през отделните тримесечия на годината изключват средствата за работна заплата и числеността на лицата, наети по проектите и програмите.
(3) Начислените суми за компенсируеми отпуски на персонала в резултат на неизползвано право на отпуск по реда на Счетоводен стандарт 19 – Доходи на персонала, и на Международен счетоводен стандарт 19 – Доходи на наети лица, както и за обезщетения при пенсиониране се изключват от начислените средства за работна заплата и при определяне на финансовия резултат.