Актът не е в сила от 18 декември 2012 г. Заменен от по-нов акт. Наредба № 22 от 14 декември 2012 г. за условията и реда за определяне на средствата за работната заплата в държавните предприятия по чл. 163 от Закона за горите и в техните териториални поделения (ДВ, бр. 101 от 2012 г.) урежда изцяло същата материя на същото законово основание – чл. 175, ал. 1 от Закона за горите, и с § 4 от преходните и заключителните си разпоредби изрично отменя Наредба № 11 от 2011 г. Новата наредба влиза в сила от деня на обнародването й – 18.12.2012 г., от която дата разглежданата наредба не се прилага. Актът на негово място: Наредба № 22 от 14 декември 2012 г. за условията и реда за определяне на средствата за работната заплата в държавните предприятия по чл. 163 от Закона за горите и в техните териториални поделения. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 89 от 2011 г.
В сила от
11 ноември 2011 г.
Последна редакция· в сила от 11.11.2011 · без изменения оттогава
(1) Възнагражденията на директорите на териториалните поделения се определят тримесечно на база на резултатите за отчетното тримесечие на териториалното поделение.
(2) За териториалните поделения, приключили с положителен финансов резултат през отчетното тримесечие, месечното възнаграждение на директорите се определя в размер от 200 на сто до 300 на сто от отчетената средна работна заплата, изчислена по реда на наредбата, но не повече от 8 минимални работни заплати за страната. Процентът завишение над 200 на сто се определя по заложените критерии в приложението.
(3) За териториалните поделения, приключили със загуба през отчетното тримесечие, месечното възнаграждение на директорите се определя в размер от 200 на сто до 300 на сто от отчетената средна работна заплата, изчислена по реда на наредбата, по заложените критерии в приложението, но не повече от 5 минимални работни заплати за страната.
(4) За първите два месеца на отчетното тримесечие възнаграждението на директорите на териториалните поделения се определя авансово на база възнаграждението от предходното тримесечие. В последния месец на тримесечието се коригира полагаемото се възнаграждение.
(5) В случаите, когато начислените средства за работна заплата за работниците и служителите на териториалното поделение превишават образуваните по реда на наредбата, определеното общо за трите месеца възнаграждение на директора на териториалното поделение се намалява с размера на една минимална работна заплата, определената за страната.
История на промените
11 ноември 2011 г.обн ДВ, бр. 89 от 2011 г. · материалът