(Изм. - Решение № 262 по Протокол № 17 от 31.05.2012 г., изм. - Решение № 455 по Протокол № 66 от 24.07.2014 г., в сила от 01.07.2014 г., изм. - Решение № 441 по Протокол № 37 от 20.07.2017 г., изм. - Решение № 705 по Протокол № 42 от 28.10.2021 г.)
(1) Договорът за управление и контрол с управител, контрольор или с член на колективен орган за управление и контрол на общинско лечебно заведение - публично предприятие се прекратява предсрочно:
- 1. при смърт или поставяне под запрещение;
- 2. с писмено предизвестие за освобождаване, направено най-малко 3 месеца преди датата на освобождаване;
- 3. по взаимно съгласие;
- 4. с решение на Столичния общински съвет;
- 5. при преобразуване, приватизация или прекратяване на едноличното търговско дружество с общинско участие в капитала - публично предприятие;
- 6. при влизане в сила на присъда за извършено умишлено престъпление от общ характер;
- 7. при възникнало обстоятелство, обуславящо забрана или ограничение на лицето за изпълнение на съответните функции, съгласно чл. 38, чл. 39 или чл. 41;
- 8. поради фактическа невъзможност на лицето да изпълнява задълженията си, продължила повече от 6 месеца;
- 9. при тежко нарушение или системно неизпълнение на служебните задължения;
- 10. при други условия, посочени в договора;
- 11. (изм. - Решение № 128 по Протокол № 57 от 26.02.2026 г., в сила от 01.01.2026 г.) при влизане в сила на акт, с който е установен конфликт на интереси по Закона за противодействие на корупцията.
(2) Освен в случаите по ал. 1, договорът може да се прекрати предсрочно и при освобождаване от длъжност, поради неизпълнение на заложените показатели в одобрения бизнес план.
(3) В случай на предсрочно прекратяване на договор за възлагане на управлението и контрола на общинско лечебно заведение - публично предприятие, Столичният общински съвет може временно, до провеждането на конкурс, но за срок не по-дълъг от 6 (шест) месеца, да избере нов член и без предхождаща избора конкурсна процедура.