(1) Работодателят осигурява на работниците и служителите подходящо работно и/или униформено облекло в съответствие със спецификата на извършваната дейност и на работното място.
(2) След предварителни консултации с представителите на синдикалните организации, с представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 от Кодекса на труда и с комитета/групата по условия на труд работодателят писмено определя:
- 1. работните места и видовете работа, за които се осигурява работно и/или униформено облекло;
- 2. работниците и служителите, които имат право на работно и/или униформено облекло;
- 3. вида, характеристиките и отличителните знаци на работното и/или униформеното облекло;
- 4. срока за износване на работното и/или униформеното облекло;
- 5. условията за ползване, включително почистването на работното и/или униформеното облекло.
(3) Условията по ал. 2 могат да се договорят и с колективен трудов договор при спазване изискванията на наредбата.
(4) Информацията по ал. 2 се свежда до знанието на работниците и служителите.