Колективното договаряне на работната заплата на национално равнище се извършва чрез сключване на споразумение между страните и обхваща:
- 1. начините, принципите и процедурите за определяне размера на минималната работна заплата за страната, както и основанията, условията и реда за нейното изменение;
- 2. размера на минималната часова и месечна работна заплата за страната и препоръчителните коефициенти за диференциране на началните заплати по степен на образование;
- 3. видовете и минималните размери на допълнителните трудови и други възнаграждения, доколкото те не са повелително определени с Кодекса на труда;
- 4. начините за определяне на средствата за работна заплата, длъжностните наименования и коефициентите за определяне на началните работни заплати за тях в организациите и звената на бюджетна издръжка;
- 5. необходимостта от регулиране на средствата за работна заплата;
- 6. принципа, начина и сроковете за регулиране средствата за работна заплата;
- 7. други въпроси, уточнени между страните в процеса на договарянето.