Колективното договаряне на работната заплата в предприятията или организациите обхваща:
- 1. размера на минималната часова, дневна или месечна работна заплата за предприятието или организацията;
- 2. началните работни заплати, диференцирани по категории персонал, длъжностни наименования, изискваща се степен на образование и квалификация или друг признак, както и основанията и начина за тяхното изменение;
- 3. начините за оценяване на работните места на работниците и служителите и за определяне размера на работната заплата;
- 4. начина за оценяване на резултатите от труда и за определяне на заплатата за тези резултати;
- 5. видовете и размерите на допълнителните възнаграждения и доплащанията към работната заплата;
- 6. измененията на работната заплата в зависимост от инфлацията или други икономически фактори;
- 7. механизма за разпределение на средствата за работна заплата по структурни звена в предприятията и организациите;
- 8. системата за отразяване на условията на труд в работната заплата;
- 9. периодичността на изплащане на работната заплата;
- 10. други въпроси, уточнени в процеса на договарянето.