Чл. 18

(1) Контролиращ ръководител е ръководителят, на когото оценяващият ръководител е непосредствено подчинен.

(2) Контролиращ ръководител при оценяването на началниците на отдели и на служителите в дирекциите, в които няма отдели в общата администрация, е главният секретар.

(3) Генералните директори са контролиращи ръководители при оценяването на началниците на отдели в дирекциите, чиято дейност наблюдават.

(4) Постоянният секретар е контролиращ ръководител при оценяването на:

1. 1. началниците на отдели в дирекциите по чл. 15, ал. 1, т. 6;
2. 2. служителите в генералните дирекции;
3. 3.(отм. - ДВ, бр. 12 от 2014 г., в сила от 01.01.2014 г.)
4. 4. директорите на дирекции, които се оценяват от генералните директори;
5. 5. служителите в дирекциите, в които няма отдели в специализираната администрация;
6. 6. дипломатическите служители в задграничните представителства.

(5)(Нова - ДВ, бр. 12 от 2014 г., в сила от 01.01.2014 г., доп. - ДВ, бр. 10 от 2020 г., в сила от 04.02.2020 г.) Министърът е контролиращ ръководител при оценяването на ръководителите на задгранични представителства и на служителите в Инспекторат и в дирекция "Вътрешен одит". Министърът на външните работи може да възложи правомощията си на контролиращ ръководител на заместник-министър на външните работи.

(6)(Предишна ал. 5 - ДВ, бр. 12 от 2014 г., в сила от 01.01.2014 г.) Контролиращият ръководител преглежда формулярите за оценка, като има право да изиска от оценяващите ръководители допълнителна информация и аргументация за оценките, да поиска допълнително мнение на други служители за работата на оценявания, както и да направи коментар, който да запише в съответния раздел на формуляра за оценка.

(7)(Предишна ал. 6 - ДВ, бр. 12 от 2014 г., в сила от 01.01.2014 г., доп. - ДВ, бр. 10 от 2020 г., в сила от 04.02.2020 г., изм. - ДВ, бр. 9 от 2023 г., в сила от 01.01.2023 г., изм. - ДВ, бр. 96 от 2024 г.) Контролиращият ръководител подписва формуляра за оценка в 7-дневен срок от получаването му, като може да потвърди годишната оценка или да я промени с една оценка, след което в 3-дневен срок го предава в дирекция "Човешки ресурси". Оценяващият ръководител и оценяваният се запознават с попълнения от контролиращия ръководител формуляр, като оценяваният е длъжен да го подпише.

(8)(Предишна ал. 7 - ДВ, бр. 12 от 2014 г., в сила от 01.01.2014 г., изм. - ДВ, бр. 10 от 2020 г., в сила от 04.02.2020 г., изм. - ДВ, бр. 9 от 2023 г., в сила от 01.01.2023 г., изм. - ДВ, бр. 96 от 2024 г.) В случай на подадено възражение контролиращият ръководител е длъжен да се произнесе по възражението в 7-дневен срок от получаването му, като неговото решение е окончателно. Контролиращият ръководител може да потвърди годишната оценка на служителя или да я промени с една оценка, като попълни и подпише формуляра съгласно образеца по приложение № 2. В 7-дневен срок от подписването на формуляра дирекция "Човешки ресурси" уведомява срещу подпис оценяващия ръководител и оценявания за решението по възражението.